巢湖市天河街道：“三聚焦”推动非公党建工作走深走实

近年来，巢湖市天河街道持续深化党建引领，紧扣非公企业发展需求，以“三聚焦”为抓手，积极探索非公党建工作新路径，有效激活非公党建“红色引擎”.

聚焦组织建设，筑牢红色堡垒。织密“组织体系网”，开展“地毯式”走访，精准掌握辖区内90家企业的党员数量和经营状况，对符合党组织组建条件的企业实现应建尽建，2025年新组建非公企业党组织6个，实现了党组织覆盖率显著提升。加强党组织规范化建设，街道非公党建指导站定期前往企业开展指导，将党建惠企政策与党建入章、星级党支部创评、党建品牌建设等重点工作有机结合，今年已累计开展指导培训8次，提升党组织书记和党务工作者业务能力的同时激发了企业抓党建的积极性。加强党员教育管理，针对新兴领域党员工作碎片化时间多的特点，依托“安徽先锋微讯”“学习强国”“共产党员网”等平台，利用微信群、QQ群开展“微分享”，向党员推送党的理论知识、党建工作动态等学习材料300余次，使每名党员真正融入组织，增强凝聚力。

聚焦队伍建设，锻造先锋力量。“选”强队伍，注重加强非公党建指导员队伍建设，精心选派14名专兼职党建工作指导员编组进站，为非公党建工作开展提供人才支撑，注重在企业管理层、技术骨干和一线职工中发展党员，近三年来发展新兴领域党员27名，不断壮大新兴领域党员队伍。“育”强队伍,定期开展党建指导员业务培训和经验交流，通过“理论授课+交流研讨”方式，帮助党建指导员熟练掌握专业知识和党建知识，建立党建指导员工作激励机制，对表现优秀的党建指导员给予表彰奖励，激发其工作热情。“用”强队伍，14名党建工作指导员对90家非公企业和社会组织实行“一对多”包保服务，通过入企走访、召开座谈会等方式收集各类意见建议19条，引导22名新兴领域党员参与城市精细化管理、法律宣传等志愿服务活动，使新兴领域党员发挥先锋模范作用。

聚焦为企纾困，提升服务能力。开展“问题帮办、助企发展”活动，通过“一对一”走访精准收集企业在用工、政策落实等方面的困难和需求，建立问题台账，明确责任人和解决时限，确保企业诉求件件有回应、事事有着落，2025年已收集人员招聘、文化生活缺乏、厂房搬迁等企业面临的实际困难29件，帮助解决28件，不断实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。常态化联合工会、妇联、共青团、经济发展办等部门，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，目前已累计开展活动11场。在非公党建指导站内嵌入犇巢驿站，丰富指导站功能，为出租车司机以及环卫工人、快递员、外卖送餐员等新就业群体提供免费饮水、救急药品、加热饭菜、应急充电、歇脚休息、图书报纸阅览等服务，目前已累计服务200余人次，为新就业群体提供了实实在在的方便。