巢湖市天河街道：“多维发力”助力新兴领域党建工作行稳致远

近年来，巢湖市天河街道坚持以高质量党建引领新兴领域高质量发展，聚焦“两个覆盖”扩面增量、“两个功能”作用发挥、“两支队伍”建强用好、“两块阵地”筑牢夯实四个维度精准发力，全面增强党在新经济组织、新社会组织、新就业群体的号召力凝聚力影响力。

以“两个覆盖”扩面增量为基，织密新兴领域党建“组织网”。大力推进“找党员建组织”行动，建立“数据比对+常态梳理+动态攻坚”机制，按照“成熟一个、组建一个”原则，重点推动在职工数20人以上的非公企业组建党组织，指导督促未建党组织也未建群团组织的非公企业和社会组织建立群团组织。创新党组织设置方式，针对新兴领域群体党员流动性强、组织关系分散的特点，推行“单独建、联合建、灵活建、兜底建”等“四类组建”，成立“单独党支部”“联合党支部”“功能性党支部”等31个党支部，纳管新兴领域党员。

以“两个功能”作用发挥为核，激活新兴领域党建“双引擎”。坚持政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为新兴领域党建首要任务，依托“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活，推动新兴领域党员政治理论学习全面过硬。发挥组织作用，鼓励引导新就业群体到社区报到，参与基层治理，指导金码头社区与辖区饿了么站点签署“共驻共建”工作协议，外卖骑手化身“流动哨兵”，常态化开展“随手拍”“顺手帮”“随时报”活动，累计收到异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等问题线索22件。

以“两支队伍”建强用好为要，锻造新兴领域党建“主力军”。选优配强党组织书记队伍，实行“双向进入、交叉任职”机制，注重把业务骨干党员培养成党务工作者、把党务工作者培养成中高层管理人才，优先考虑将政治坚定、作风扎实、热心党务工作的中高层管理人员特别是党员出资人或负责人担任党组织书记，目前，我街道一半以上企业管理层兼任党组织书记，30余名党员成长为企业中高层管理人员。建强党务工作者队伍，高标准打造非公党建工作指导站，精心选聘14名政治素质过硬、业务关联度高、对党建工作熟悉、工作能力强的专兼职党建工作指导员编组进站，对全街96家非公企业和社会组织实行“一对一、一对多”包保服务。

以“两块阵地”筑牢夯实为本，打造新兴领域党建“主渠道”。强化数据支持，充分利用共产党员网、“学习强国”app、安徽省先锋网等线上平台搭建“云端课堂”，定期推送党员教育学习资源。搭建非公党建管理信息化平台，通过“统计中心”“入库管理”“审核中心”“数据反查”，实现自动化数据采集、标准化建模计算、动态化审查反馈，实现党组织覆盖精准画像。整合辖区企业、社会组织、社区街道党群服务中心、工会驿站等资源，持续推进“友好场景”建设，因地制宜打造8个暖“新”驿站，提供临时休息、饭菜加热、智能充电、应急用药、学习培训等服务。