巢湖市散兵镇：建强“三链”激活非公党建“新引擎”

近年来，巢湖市散兵镇紧扣非公党建高质量发展目标，着力建强“组织链”“学习链”“服务链”，有效激发非公企业内生动力，为镇域经济高质量发展注入强劲动能。

聚力建强“组织链”，筑牢“红色根基”。镇党委坚持“选优配强、精准赋能”原则，择优选派政治素质硬、党建业务熟、服务意识强的专兼职党建指导员3名，覆盖指导全镇重点非公企业，确保工作有目标、指导有方向、服务有抓手。严格落实“应建尽建、规范提升”要求，动态梳理辖区内61家非公企业及社会组织运营现状与党员底数，重点聚焦有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的“三有”企业，近三年以来单建党支部2个、联建党支部1个。严把党员发展“入口关”，注重在生产一线骨干、技术能手、管理精英及优秀青年职工中发掘培养对象，致力将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干，近两年累计发展非公领域新党员5名，有效优化了党员队伍结构。

聚力建优“学习链”，锻造“红色先锋”。镇党委着力打造学习型非公党组织，强化能力提升“加油站”。定期组织党建指导员、企业党组织书记及党务工作者参加业务轮训，采取“理论学习+案例研讨+实操演练”模式，重点解读组织建设、品牌培育、党员管理等实务，累计开展专题培训4场次，覆盖党务骨干30余人次。抓实组织生活“主阵地”，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，结合企业生产实际，将理论学习有机嵌入生产例会、班组晨会，各非公党支部全年规范开展主题党日活动12次以上。拓展线上学习“云课堂”，充分运用“学习强国”APP、安徽先锋系列平台等资源，打造“指尖上的学习阵地”，广泛动员非公企业学员参学线上合肥市举办的“党建引领 三师助企”等专题宣讲，确保党员学习“不掉线”、思想“不落伍”。

聚力建好“服务链”，激发“红色动能”。镇党委坚持以问题为导向，畅通诉求响应“快车道”。建立党建指导员常态化“问题帮办、助企发展”机制，落实“每月至少1次实地走访、4次线上沟通”要求，变“被动等”为“主动找”。精准破解发展痛点，针对企业反映的融资难、政策落地难等共性难题，牵头协调经发办、社保所、银行等单位靶向施策，今年以来累计收集企业诉求11件，协调解决9件，办结率达81%，如高效协助石源建材与供电公司调解矛盾，做好本地环保“关停并转”政策解释工作。积极搭建政企互动“连心桥”，年内召开恳谈会、政策宣讲会、人才沟通会2次，入企定向服务10次，精准推送惠企政策“干货包”，创新“政银企”对接模式，累计助力130家市场主体注册信易贷平台申请贷款，顺利实现便捷融资，持续优化营商环境，让企业真切感受到党组织的关怀与力量。