合肥经开区临湖中心党委：“三抓三强”赋能新兴领域党建高质量发展

为了引导新兴领域党组织将凝聚力、战斗力有效转化为企业生产力和竞争力，近年来，合肥经开区临湖中心党委深入实施“红色领航”工程，通过抓学习、抓组建、抓活动三大举措，推动党建工作与企业发展同频共振、互融双赢。

抓学习、强理论，铸牢思想之魂。强化政治引领。结合企业发展实际需求，邀请专家教授、省派党建指导员，为辖区非公企业党组织书记及党务工作者开展“党的最新理论进企业”系列宣讲活动，今年已举办14场，覆盖党员和企业管理人员超2000人次。抓实学习教育。通过“理论授课+研讨交流+实地研学”，开展新兴领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育50场，实现了作风建设与业务发展同频共振。开展学习交流。组织网约车司机、快递小哥等流动党员开展《安徽党员大课堂》《榜样9》专题学习活动3场次，覆盖200余人。组织跨行业、跨领域“党建引领企业发展”交流学习活动47场次，覆盖120家非公企业，有效提高了新兴领域党建工作的质效。

抓组建、强覆盖，夯实工作基础。推进强基固本。全面系统摸排辖区非公企业党组织情况，建立详细名册。开展问题党组织专项整治行动，撤销11家不规范党组织，整顿1家联合党组织。指导24个党组织完成委员增补选及换届选举，优化领导班子结构，增强组织活力与战斗力。建立非公党组织动态管理机制，定期评估调整 。扩大“两个覆盖”。建立“两本台账”（非公企业党组织基本情况台账、非公企业信息台账），动态掌握企业党组织信息。分类抓好“小个专”、新业态新就业群体党组织组建。今年以来，新组建非公企业党组织4家，培养入党积极分子22人。创新组建方式。探索创新新兴领域和新业态群体党组织组建方式，依托合肥智慧能源充电综合体，成立了合肥经开区首个网约车司机流动党员党支部。加强与工会、共青团、妇联等群团组织的联动，构建“工青妇”协同发力格局，新成立“工青妇”组织18家，共同推动新兴领域党建走深走实。

抓活动、强载体，促进作用发挥。搭建服务平台。成立临湖中小企业发展联盟，开展党建强企惠企活动10场，协助24家企业开展高企申报，解决大众（安徽）研发项目停车难、蔚来公交站点增设以及青鸾路主干道电线杆迁移等70项实际问题。加强作用发挥。建立区域化共建联动、新业态新就业群体党建工作管理机制，开展学习教育、活动交流、志愿服务、政策咨询等各类活动12场。开展“新就业群体党员亮身份”活动，评选“党员先锋司机”“最美快递员”20名，引导新就业群体在行业治理、基层治理中发挥实质性作用。强化示范引领。挖掘并宣传省级“双强六好”党组织力聚集团党委和区级“双强六好”合肥海尔电冰箱有限公司党支部的先进事迹和特色做法，通过持续跟踪报道和现场观摩会等形式，用鲜活的“标杆”引领辖区非公企业党组织争先进位。