包河区望湖街道：“三色工作法”激活非公党建新动能

近年来，包河区望湖街道创新推行“三色工作法”，以“铸魂、夯基、赋能”为核心抓手，推动党建工作与非公经济发展深度融合，将组织优势转化为企业发展优势，绘就非公党建引领高质量发展的生动图景。

坚持红笔铸魂，把稳思想之舵，让政治引领“立得牢”。通过线上线下联动，推动党的理论入脑入心。线上精准推送，依托党员微信群等平台，累计推送党的创新理论、政策解读等学习内容80余条，覆盖非公企业及社会组织党员160人次；线下多维发力，组织非公企业党支部书记讲授“微党课”，结合企业生产实际解读党的理论，增强宣讲针对性。今年以来，开展党务工作者专题培训3场，聚焦党员发展、组织生活规范等实操内容，提升业务能力。创新“送学上门+双向互动”模式，结合主题党日深入企业，既送理论书籍，也听生产难题，变“单向走访”为“双向交流”，截至目前，辖区非公企业党支部累计开展党课35次、理论宣讲2场、集中学习2次，组织志愿实践服务14次，确保党的理论扎根企业、政治方向不偏航。

坚持蓝笔夯基，织密组织网络，让覆盖触角“扎得深”。以动态摸排与科学组建为抓手，筑牢非公党建组织根基。建强动态台账，每季度开展“地毯式”排查，联合市场监管、物业等部门，通过线上问询、线下走访结合，确保企业“经营规模、党员人数、组织设置、党建指导员、职工诉求、困难问题、意见建议”七个清，今年以来，摸排企业100余家，新增平台管理企业3家，更新信息台账12次。精准推进组建，选派经验丰富的社区党务工作者担任党建指导员，“一对一”指导企业规范建组织，对党员3名以上的企业，严格按程序组建独立支部，今年以来，新增非公党支部4个，实现党组织覆盖从“有形”向“有效”提升。

坚持橙笔赋能，聚焦服务融合，让发展引擎“转得顺”。以服务促融合，推动党建与企业发展同频共振。规范组织生活，党建指导员每月不定期下沉非公企业党支部，指导落实“三会一课”“主题党日”等制度，推动记录标准化、规范化。在3家企业设立“党员先锋岗”，引导党员在生产攻坚、客户服务中“亮身份、亮责任、亮承诺”。坚持纾困解难促发展，党建指导员深入走访、细致了解企业经营、职工队伍及党建情况，广泛收集党员职工诉求和企业意见建议，建立纾困解难“清单”，打好助企兴企“组合拳”，以务实服务破解发展难题，今年以来，非公党建指导员走访企业100余次。（孙秀萍）