巢湖市卧牛山街道：三措并举 激活非公党建新动能

近年来，巢湖市卧牛山街道坚持党建为引领，以组织体系为根基、以队伍建设为支撑、以服务赋能为纽带，将党的政治优势转化为企业发展优势，持续为区域经济高质量发展注入强劲的“红色动能”。

聚焦组织引领，筑牢红色根基。把扩大组织覆盖作为首要任务，通过“三查一找”机制动态摸排企业党建情况，按照“应建尽建”原则分类推进党组织组建，对党员稳定、条件成熟的企业推动单独组建党组织，对小微企业、党员分散的领域创新联合组建模式，截至目前，已单独组建党组织12个、联合组建党组织16个，覆盖企业70家。注重将党建融入企业日常，打造“歇歇角”红色驿站12处，将宣传教育延伸至新业态群体，组织观看专题警示教育片、主题党日活动等20余场，推动党的理论进车间、入班组，通过“双培双帮带”活动，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，党带群、老带新持续优化党员结构，今年以来共发展非公党员9名，为组织体系持续注入新生力量。

强化队伍建设，提升专业能力。严把党建指导员“入口关”，按照“政治素质高、工作能力强、党务经验足”的标准，从街道和社区党员中择优选派17名专兼职党建指导员，全覆盖联系指导105家非公企业，创新构建“任前培训+常态培训”“线上+线下”相结合的综合培育体系，今年以来共召开党建业务培训会议4次、依托电教远教平台集中学习8次，通过微信群线上学习15次，全面提升党建指导员的专业能力。围绕职责定位和工作需要，将指导员工作细化为宣传政策、推动建设、服务群众等多个维度，实施“日常了解+季度考核+年度总结”三重评价机制，考核结果直接挂钩补贴发放与评优晋升，动态调整考核不合格的指导员、优化人员配置，确保队伍始终保持高效活力。

深化服务赋能，彰显党建实效。以解决企业实际问题为导向，党建指导员深入企业一线，通过走访调研、座谈交流的方式收集企业用工、政策对接等方面难题，联合社保所、经发办等部门开展“党建惠企”专项行动，搭建用工平台、举办线上线下招聘活动、传达最新的惠企政策，有效缓解了企业的用工难题、确保企业应享尽享政策红利，今年以来共解决企业实际困难31条。将非公党建力量融入基层治理，鼓励企业通过“党建+服务”模式履行社会责任，发动企业党员主动“亮明身份”参与辖区志愿服务工作、发挥先锋模范作用，结合“我为群众办实事”实践活动，常态化开展就业咨询、法律服务、健康知识讲座等志愿服务活动。今年以来，非公企业党员累计参与志愿服务活动10余次。