合肥高新区天乐中心：三举措扎实推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚

今年以来，合肥高新区天乐中心大力推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，通过摸清企业底数、推动组织覆盖、加强组织建设三大举措，不断提升非公企业党建工作水平。

多方联动确保企业底数清。结合经济、民政等部门提供的企业信息，建立了辖区1051家企业的动态管理台账，中心党委、各社区党组织及党建工作指导站充分发挥党务工作者和党建指导员作用，通过实地走访、电话问询、交流座谈等方式，及时了解企业搬迁、经营状态变更、党员数量等信息，并同步更新非公党建管理平台信息。同时组织省派党建指导员对接有业务往来的企业，进一步提高信息收集效率和准确率，今年三季度以来，新纳入非公平台企业393家。

多措并举确保组织覆盖广。重点关注专精特新企业、高新技术企业、科技型中小企业的“两个覆盖”攻坚工作，对于有3名以上党员的企业，指导其单独组建党组织，对于党员不足3名的，由中心党委按照行业就近、位置相邻原则建立联合党组织，确保符合条件的企业应建尽建。在尚不具备建立党组织条件的非公企业中，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织。今年三季度以来，共引导36名流动党员转入组织关系，新组建合肥千手医疗有限责任公司党支部、安徽立方连锁药房党支部等6家独立党组织，联合组建华亿科学园第四联合党支部、景湖社区企业第一联合支部等7家联合党组织，组建群团组织128家。

多向发力确保组织基础牢。今年以来，中心党委及各级党组织开展非公企业党务工作者培训25场次，针对非公企业党组织书记开展专题培训6场次，内容涵盖党的创新理论、党支部工作实务等多个方面，参与532人次。组织非公领域党员赴大蜀山烈士陵园、包公园开展革命传统教育及党风廉政教育96场次，引导党员牢记初心使命，充分发挥先锋模范作用。从离退休党员干部、离任社区党组织书记、基层党务工作者中择优选派63名政治素养高、党务知识精、工作务实、组织协调能力强的党员干部担任党建指导员，负责指导辖区340家企业的党建工作，并制定非公企业党建指导员考核办法，督促其充分发挥作用。