庐江县移湖街道：三举措推动非公党建工作行稳致远

近年来，庐江县移湖街道党工委不断强化组织引领效能，以高质量党建引领非公经济高质量发展，为街道经济社会发展注入强劲动能。

坚持组织引领， 筑牢发展根基。扩大组织覆盖。深入开展“大排查、大组建、大提升”专项行动，对辖区内196家非公企业进行全面摸底排查，建立动态管理台账，确保底数清、情况明。针对有党员、有固定经营场所的企业，主动上门宣传党建政策，积极推动党组织组建工作，并指导其规范开展党组织生活。2025年以来，新组建非公企业单独党支部2个、联合党支部5个，新建共青团5个、妇联5个、工会5个，覆盖企业20家，实现“两个覆盖”达100%。凝聚班子合力。坚持选优配强非公企业党组织书记，通过内部竞选、外部选派等多元方式，选拔一批政治素质高、业务能力强、威信高的党员担任党组织书记。组织非公企业党组织书记、党务工作者、党员参加党建业务培训，不断提升非公党建业务能力。严把党员质量。严格执行党员发展标准和程序，重点从企业生产一线职工、技术骨干、青年职工中培养发展党员，将政治素质好、工作业绩突出、认可度高的优秀人才吸纳进党组织，持续优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年以来，共发展2名非公企业党员。

优化服务保障，增强经济发展。优化营商环境。积极协调经济发展、市场监管等部门，整合服务资源，落实“问题帮办、助企发展”，为企业提供政策咨询、项目申报、融资贷款等“一站式”服务，打通服务企业“最后一公里”。2025年以来，累计为企业解决用地、用工、用电等方面实际问题30余个。帮助企业争取各类扶持资金百余万元，为企业持续健康发展营造良好外部环境。助力人才发展。通过举办“送岗位进园区”“企业专场宣讲会”，组织职业技能培训等活动，为企业引进和培养高素质人才。主动与高校、职业院校建立合作关系，搭建人才供需对接平台，鼓励各类人才来庐就业创业。同时，加大庐江县人才激励政策宣传力度，协助优秀人才申报一次性补助、住房补贴等政策待遇，切实做好人才吸引和留存工作。关爱新业态群体。结合暖“新”驿站阵地建设，开展“酷暑送凉意，爱心冰箱绽温情”等夏日送清凉的暖“新”行动，开设暑期托班，解决新业态新就业群体子女暑期托管难题。加大友好商家宣传，动员辖区商户为新就业群体提供购物优惠，并将共享厕所录入地图平台方便新就业查询使用。截至目前，共打造友好商家4家、共享厕所16个。

引导企业履责，促进社会和谐。动员企业参与公益。积极引导非公企业主动履行社会责任，组织参与“久久公益节”等公益活动，汇聚小善大爱，为困境家庭送上温暖和爱心。鼓励非公企业结合各村（社区）救急难互助社，常态化开展扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等活动，以实际行动回馈社会。助力乡村产业发展。引导非公企业参与街道农户帮扶工作，结合乡村发展实际，指导农户发展种植养殖、农产品加工等特色产业，从技术指导、市场销售等方面提供支持，帮助农户实现产业增收。参与基层治理。组建非公企业志愿服务队伍5支，组织志愿者积极参与城市精细化治理、农村环境整治、义务维修等服务工作，形成企业参与、多方联动的基层治理新格局。