巢湖市天河街道：三点发力 激活非公党建“红色引擎”

近年来,巢湖市天河街道把建强非公党建指导员队伍作为推进三新组织党建工作的重要抓手，在“建强人才队伍、夯实组织基础、深化为企服务”三点上做实功、用实劲、谋实效，助力非公企业跑出高质量发展“加速度”。

以建强人才队伍为“支撑点”，凝聚发展合力。始终把政治标准放在首位，严格按照《巢湖市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，通过行业主管部门“派”、退休干部“配”、街道干部“挑”和优秀年轻干部中“选”等方式，在组织、经济发展等部门精心选聘9名政治素质好、工作能力强、业务精通、热心党务工作的同志担任党建工作指导员，联系指导49家非公企业和社会组织，实现非公企业党建工作指导全覆盖。高标准打造非公党建工作指导站，所有党建指导员编组进站，明确“规范组织运行、强化帮带提升、协调解决困难问题”等5项工作任务，建立“一企一册”工作台账，全面掌握出资人或负责人情况、职工底数、经营管理状况、党组织建设、党员数量等信息，实现数据同步、动态管理指导，督促非公企业党组织规范开展党建工作。

以夯实组织基础为“切入点”，打牢发展基础。切实发挥党建工作指导员职能作用，通过定期走访非公企业，围绕“加强基层组织、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众和维护和谐稳定”五个方面，以标准化规范化党支部建设为抓手，开展星级党组织创评，把党建工作、企业营收、税收、社会责任等纳入创“星”指标，同时根据创评结果分级分类兑现党建惠企政策，变短期“刺激”为长效“激励”。建立党建指导员“年度部署、半年总结、季度点评、月度沟通”工作交流机制，严格执行到岗、例会、请销假等工作制度，通过实地走访、面对面座谈及电话抽查等方式，及时掌握党建工作指导员工作情况。截至目前，积极引导43名企业党员亮明身份，转接组织关系21人，指导巢湖市饿了么、友林林业等13家非公企业成立党支部，指导49家非公企业和社会组织成立群团组织，“三有”非公企业党的工作覆盖率达100%。

以深化为企服务为“着力点”，激发发展活力。积极发挥党建指导员与三新组织之间的“桥梁作用”，定期督促三新组织规范落实“三会一课”、主题党日等活动，结合“主题党日、主题团日、妇女关爱日”等党群活动要素，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动12场。持续开展“党建惠企”专项行动，深入企业开展政治理论、党建知识、法律法规等专题宣讲117次。扎实开展党建指导员“问题帮办、助企发展”活动，征集解决企业在经营过程中遇到的急难愁盼问题，重点围绕安全生产、项目申报、人员招聘等方面助企纾困104件。扎实推进“一企（社）一品”建设，指导6家企业争创“双强六好”“双比双争”，为9家企业争取“五抓五送”奖补，切实发挥非公党建指导员党建引领实效，为企业发展注入“红色动能”。