巢湖市黄麓镇：“三维发力”构建非公党建新格局

近年来，巢湖市黄麓镇坚持把非公党建作为推动高质量发展的“红色引擎”，围绕组织基础、指导队伍、为企服务三维发力，实现党建工作与企业发展同促共进。

织密组织“覆盖网”，夯实党建根基。坚持“底数清、情况明”原则，“拉网式”摸排全镇57家企业、3家社会组织经营状况、党员数量、党建基础等关键信息，全面纳入非公平台动态管理，实现非公企业信息“一平台”整合。立足企业规模、党员分布等实际情况，灵活推行基层党组织“单独组建+联合组建”双轨并进模式，通过优化资源配置、强化分类指导，累计为45家非公企业建立党组织（其中单独组建24个，联合组建21个），有党员的企业党组织覆盖率达到100%，实现非公企业党组织“应建尽建”。发挥“党建带群建”作用，对暂时没有成立党组织条件的非公企业，指导工会、共青团、妇联等群团组织做好非公团建工作，通过组织联建、活动联办、服务联动，实现党群“同频共振”。

打造引领“专业军”，提升服务效能。严把入口关，按照“政治素质过硬、党务经验丰富、协调能力突出”标准，精心选派8名政治素质好、业务能力强的党员担任非公企业党建指导员，按行业相关、强弱搭配的原则派往企业，聚焦政策宣传、组织建设、关系协调等核心职责，多维度助力企业纾困解难、赋能发展。强化指导员队伍建设，每季度联合镇党建办举办党建知识培训，组织指导员集中学习《党建工作指导员入企摸排十问》，每月召开党建指导员调度会，研判企业党建堵点，今年以来，已开展季度培训3场、调度会10场，梳理指导过程中存在的共性问题12项，持续提升党建业务水平与服务企业能力。严格执行“月度走访、季度汇报、年度考核”联系调度机制，指导员每月实地走访企业，通过看阵地、谈人员、查台账实现精准指导，并记录日志；每季度集中汇报，述职研讨，协同解决共性难题；年度综合考核，采用述评与实绩核查相结合的方式评定等次，结果与激励挂钩，推动企业组织生活规范开展、党建资源精准下沉。

搭建政企“连心桥”，优化营商环境。深化“问题帮办、助企发展”主题活动，充分发挥党建指导员纽带作用，搭建用工对接平台、拓宽融资渠道、拓展产品销售通路，协调工会、社保所等相关部门召开“政企恳谈会”13场，收集整理企业在资金、招工、销售等痛点、难点问题61项，即时解决42项，切实为企业排忧解难。强化“政策宣讲”，推动红利直达，组织党建指导员担任“政策专员”，通过入企宣讲、专场解读等方式，精准推送减税降费、人才引进等惠企政策，确保企业应享尽享。深化“党建+”融合机制，引导非公企业在基层治理、志愿服务中主动作为，今年以来，党建指导员组织企业参与美丽乡村、就业咨询等活动共计23场次，推动形成了“党建强、企业兴、社会和”的良性生态。