蜀山经济技术开发区卓然社区：深耕“心新相印”红色品牌 推动基层治理实现“双向奔赴”

近年来，蜀山经济技术开发区卓然社区针对辖区新业态企业集聚、新就业群体集中的特点，以“骑手友好・社区美好”为核心理念，打造“心新相印”党建品牌。通过用心助企、贴心暖新、同心共治的实际行动，把服务精准送达新兴领域企业与群体，同时引导“新”力量融入基层治理，实现服务与治理的良性互动。

用心助企强动能，解决发展难题。聚焦企业“八小时内”的核心发展需求，社区以“党建+服务”优化营商环境。设立“惠企服务站”，联合经济、税务等部门开展30余次“政策进楼宇”活动，提供减税降费、融资贷款等“一站式”服务，让政策红利直达企业。开设“心连新小课堂”，围绕合规管理、技能提升等主题开展80余场培训，助力企业职工提升职业素养。协调物业开辟绿色通道，划定专属卸货区与停车泊位，绘制涵盖15类服务设施的“骑手友好地图”，打通网约配送“最后100米”。针对企业员工“带娃难”问题，开展新就业群体子女暑期托管服务，累计惠及150余名孩子，让员工安心工作、企业专注发展。

贴心暖新护生活，筑牢幸福防线。围绕新就业群体“八小时外”的生活需求，社区构建覆盖“吃、住、娱、医、法”的关爱体系。整合餐饮资源推动企业共建，为快递小哥提供全时段就餐专属折扣，保障日常饮食需求。依托集中居住场景成立“四叶草”乐居联盟等党建平台，通过“卓上”议事会解决居住环境、设施维护等民生问题。常态化开展青歌赛、篮球赛等10余次文体活动，推出“午间一小时”技能提升项目，帮助新就业群体拓展社交、丰富生活。链接医疗资源开展体检、义诊服务，针对性举办20余次心理健康讲座与互动沙龙，守护职工身心健康。与律师事务所签订合作协议，深化“一居一所”结对共建，推动法律服务下沉，维护新业态劳动者合法权益。

同心共治聚合力，激活治理动能。社区积极推动企业与新就业群体从“服务受益者”转变为“治理参与者”，构建共建共治共享新格局。以“心新相印”品牌为纽带，推动社企、企企共建活动115次，组建“卓越企航志愿服务队”“平安寄递党员先锋队”等多支队伍，其中“卓越企航志愿服务队”获评“合肥市最佳志愿服务队”。打造“卓见”企业家宣讲队，以“企业家讲、讲给企业听”的形式，深入车间、快递站点开展30余次理论政策宣讲。鼓励宣讲员在所属企业建立特色学习品牌，陆续形成宇烁小课堂、善学堂、顺丰速运“骑享流动课堂”、班前一刻钟等学习载体。凭借这些成效，卓然社区成功获评第十六届合肥市文明单位、合肥市“快递友好社区”，实现了“三新群体”与社区的“双向奔赴”。