长丰县岗集镇：“三力齐发”激活新业态群体“新”动能

长丰县岗集镇紧扣基层治理现代化目标，聚焦新业态新就业群体“急难愁盼”与治理参与需求，通过织密组织覆盖网、升级便民服务圈、激活共建共治源，推动新业态新就业群体从“城市过客”变为“治理主人”，为乡村振兴与基层治理注入强劲“新”动能。

织密“组织网”，筑牢红色堡垒核心力。四级架构延伸覆盖。创新构建“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织链，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，选配353名专职网格员，联动1800余名党员结对联系1.6万余户群众，实现组织触角全域覆盖。精准摸排动态管理。通过“线上登记+线下走访”双轨摸排，建立快递员、外卖骑手、货车司机等新业态群体信息库60人，将2名流动党员纳入网格党支部管理，品牌赋能凝聚合力。打造“岗小集”党建品牌，推行“阵地共享、活动共联、治理共融”模式，联合金明花园邻里中心、工会驿站等开展“夏日送清凉”“暖新端午”等活动3场，惠及新就业群体400人次，惠及新就业群体1800人次。

升级“服务圈”，提升暖心关爱向心力。阵地集成拓功能。整合党群服务中心、工会驿站、新时代文明实践站等资源，打造“红色驿站”3处、“暖新商户”9家，配备饮水充电、应急药箱等设施，构建“15分钟服务圈”，累计服务新业态群体2000人次。需求靶向解难题。针对子女“看护难”，开设“周末课堂”暑期托管班，联动辖区社工站、党群服务中心、大学生志愿者提供课业辅导、非遗手工课程，覆盖新就业家庭子女46名；针对健康保障，联合医联体单位开展急救培训、免费体检12场，惠及骑手、司机500余人。文化浸润增归属。举办“毛线巧织”“巧制糖串”等活动28场，覆盖新业态家庭120户；创新“积分兑换”机制，记录志愿者志愿服务时长，激发参与热情。

激活“治理源”，凝聚共建共治内生力。角色转换促参与。将20余名新就业群体纳入“流动网格员”队伍，发挥其“熟门熟路、移动探头”优势，通过“善治岗集”APP“随手拍”功能上报飞线充电、道路破损等问题线索89条。志愿联盟强效能。组建“岗小集”“岗好有你”志愿服务队39支，开展交通安全宣传、助老代购等服务230次，累计时长超600小时；创新“小哥议事厅”机制，邀请快递员、网约车司机参与“红色议事会”，推动解决充电桩增建、小区停车位规划等民生难题37件。村企联动拓路径。引导新业态群体参与青峰岭村“村企共兴”行动，联动洽洽集团、碧根果基地等企业，通过电商直播助销薄壳山核桃、黄金梨等农产品120吨；发动骑手担任“反诈宣传员”，入户发放资料800份，筑牢安全防线。