合肥高新区天乐中心：三维发力更暖“新”，激发党建“新”动力

近年来，合肥高新区天乐中心积极探索推进新业态新就业群体党建工作，通过打造友好场景、开展关爱服务、激发治理动力三维发力，更好服务和凝聚“两新”群体，形成党建引领、共治共享的基层治理新格局。

打造友好“新”场景。天乐中心在辖区打造3处“暖新有乐”友好街区，甄选友好商家45户和党员经营户26户，为骑手免费提供热水、充电、休憩等服务；依托中心、社区、小区三级党群阵地，与徽商银行合肥分行、合家福高新店等辖区单位资源，配套建设“暖新小哥驿站”7处，划设骑手临时停车位18处，开辟“小哥绿色通道”14条；打造6个“骑手友好”社区，在辖区29个住宅小区设立骑手爱心岗亭并配备爱心药箱，在小区主出入口张贴骑手线路图，在小区内设置骑手临时停车位29个，为骑手送餐提供便利。

关爱服务心连“新”。联合安科生物等20家企事业单位开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等暖“新”服务活动46场次，发放暖“新”礼包258份；连续两年开办“两新”群体子女暑托班，为60名“两新”群体提供免费子女托管服务；社区食堂开通“暖新餐”服务，外卖小哥凭着装即享优惠价就餐；连续三年累计为300名“两新”群体免费购买意外保险、发放健康体检券；在春节、元宵等传统佳节期间，开展“与‘新’一起过大年”系列新业态劳动者新春关爱活动15场次，为新业态劳动者免费写春联、免费理发，与“两新”群体一起包饺子、吃团圆饭，让他们更好地融入社区。

激发治理“新”动力。充分发挥“两新”群体的工作优势，招募45名外卖小哥和快递小哥担任“先锋骑手”和“社情民意监督员”，通过“随手拍”等方式常态化参与社区文明创建、环境整治、安全隐患排查等基层治理工作；组建“‘新’力量”小哥志愿服务队2个，结对帮扶辖区6名失独、空巢、高龄老人，提供买菜、送药等服务；邀请小哥开展“新业态话治理”议事15场，累计反馈安全隐患、便利服务等问题48个，提出意见建议32条；鼓励小哥积极参与公益慈善活动，2025年“两新”群体共参与爱心献血、“微心愿”、“久久公益日”等公益慈善活动22场次，参与254人次。