庐江县同大镇：打造“红色引擎” 推动非公党建工作提质增效

近年来，庐江县同大镇党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，立足企业实际，将非公党建作为强基固本、赋能发展的重要抓手，着力把党的组织优势转化为服务企业、优化环境、推动增长的实在成效，为经济高质量发展注入红色动力。

建强组织体系，夯实引擎“底盘”。建立“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制。依托实地走访，全面掌握非公企业数量、规模、党员及党组织设立情况。针对摸排结果，灵活采取单独组建、联合组建等方式，精准推进党的组织覆盖。2025年，推动12家非公企业建立党支部，指导8家企业新建工会、共青团等群团组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。抓牢党组织书记、党建指导员和党员三支队伍。优先从企业出资人、中高层管理骨干、技术能手中选拔党组织书记，并组织2次专题培训，提升其政治素质和履职能力。优化党建指导员选派机制，从机关优秀年轻干部、退居二线领导干部的党员干部中择优选派，实行“一片一指导”，明确职责清单，定期考核评估。在党员发展上，2025年发展的2名非公领域新党员，均为一线骨干和优秀青年职工，党员队伍的“含金量”和活力显著增强。

强化思想铸魂，激发引擎“动能”。积极开展“送学惠企”行动，强化思想政治引领，先后向企业党组织发放学习资料40余本，进企业开展理论宣讲20余次，引导企业党员职工深刻领会中央精神，把握发展大势。联合应急消防管理办、派出所等部门组建“助企帮帮团”，深入企业开展安全生产、消防演练等“定制化”专题培训，推动学习与企业实际深度融合。2025年共举办5场，参与职工超过100人，切实提升企业员工的职业技能和安全防范意识。广泛推行“车间微课堂”“班前十分钟”等符合企业实际的“情境课堂”，利用好工歇、班前会等碎片化时间组织学习，使学习教育融入日常。2025年以来，组织企业线上观看“党建强企”政策宣讲会等活动7次，覆盖职工超150人，实现了学习生产两不误、两促进。

优化服务生态，彰显引擎“效能”。紧扣全镇“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，以党建引领锚定企业服务需求，将党组织的政治优势、组织优势转化为惠企助企的服务效能，着力优化企业发展生态。建立党建指导员分片包干制度，党建指导员变身为政策“宣讲员”、问题“收集员”、困难“协调员”，每月深入企业走访不少于1次，通过与企业党组织书记、职工面对面交流，精准收集在融资、用工、市场开拓等方面的“急难愁盼”问题。建立“问题收集-分级转办-限期反馈-满意度回访”闭环管理机制，联动经发、规划、市监等多部门形成服务合力。2025年，累计走访企业超过50家次，协调解决各类问题20余项，以务实服务搭建起惠企暖企的“连心桥”。