包河区万年埠街道：“三聚焦”建强非公党建指导员队伍

近年来，包河区万年埠街道始终坚持将建强非公党建指导员队伍作为推进非公企业党建工作的重要抓手，聚焦“培训赋能、管理增效、服务提质”三个关键环节，着力锻造一支能力过硬、作用突出的指导员队伍，助推非公党建工作提质增效。

聚焦培训赋能，锤炼过硬履职本领。将能力提升作为队伍建设的基础工程，构建多元化、系统化培训体系。探索“集中培训+实地研学”相结合路径，组织指导员赴逍遥津街道四牌楼商圈党群服务中心等先进党建阵地观摩学习，借鉴党建引领商圈治理、服务新兴领域、阵地融合赋能等经验。 围绕政治理论、党务知识、惠企政策、法律法规等重点内容，通过“理论授课+案例研讨”“集中学习+互学互查”等方式开展常态化培训，编印《万年埠街道党建工作指导员手册》，为指导员提供“工具书”与“营养剂”。搭建交流平台，组织经验分享会，邀请优秀指导员交流助企解困典型案例，在互学互鉴中共同提升服务企业的能力水平。

聚焦管理增效，激发队伍内生动力。着力构建科学规范、运行高效的管理机制，确保指导员选派精准、管理有序、干事有劲。坚持“按需选派、双向匹配”原则， 通过实地走访、座谈交流，梳理非公企业党建基础与发展需求，建立“一企一档”；选派具有相应专业背景、行业经验的党建指导员，定向服务科创、文旅、物业、医疗等重点领域企业。建立健全党建指导员日常管理机制，明确职责任务，严格落实“月度例会、季度总结、年度考核”工作制度，动态掌握工作进展，及时解决困难问题。 将指导实效、企业反馈等情况纳入综合考核体系，树立实干导向，充分激发队伍积极性。定期开展优秀党建工作指导员评先评优，及时总结宣传优秀党建工作指导员的先进事迹和典型经验，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。2025年以来，选派并动态管理党建指导员20名，队伍结构持续优化，组织力不断提升。

聚焦服务提质，精准助力企业发展。引导党建指导员深耕一线，当好政策“宣传员”、组织“辅导员”、发展“服务员”。紧密结合企业实际，采取“线上+线下”“集中+分散”等方式，推动党的创新理论和各项惠企政策直达企业，累计开展各类宣讲培训30余场，覆盖1000余人次。指导员下沉企业精准指导，通过单独组建、联合组建等方式，推动成立6家新兴领域党组织，培养入党积极分子30余名，发展党员10名。深化“问题帮办、助企发展”机制， 指导员常态化走访联系，依托“需求收集-分析-响应-反馈”闭环流程，积极协调资源，着力解决企业在人才招聘、法律咨询、矛盾调解等方面的难题，以务实服务赋能企业健康发展。2025年以来，收集办理企业诉求50个，协调解决企业生产经营难题38个。