巢湖市天河街道：实施“红色赋能”行动 奏响非公党建与发展同频共振“协奏曲”

近年来，巢湖市天河街道坚持把非公党建作为推动高质量发展的重要引擎，通过组织触角延伸、先锋力量集结、服务生态优化，推动党建工作与非公企业发展同向而行、同频共振。

延伸组织触角，筑牢“红色根基”。街道坚持“产业发展到哪里，党组织就建到哪里”，持续织密建强党的组织体系。精准摸排清底数，整合市场监管、税务、人社等多部门数据，建立“线上数据比对+线下网格核查”双轨排查机制，对辖区内非公企业和社会组织进行全覆盖“体检”，分类建立“规模以上、重点培育、孵化跟踪”三本台账，实行动态销号管理。灵活组建扩覆盖，针对不同企业规模业态，组建非公企业党支部12个，覆盖企业15家，对暂不具备组建条件的，先行建立工会、共青团等群团组织48个，为党组织建立蓄源活水。规范运行提质效，选派9名党建指导员分片包保，每月下沉指导，推行“支部建设+企业发展”双百分考核，将党组织评星定级与企业信用评价、政策扶持挂钩，推动12个非公党组织实现从“建起来”到“转起来”的质变。

集结先锋力量，激活“红色细胞”。街道着力建强三支队伍，把党的组织优势转化为人才优势和发展优势。选优“领头雁”，深入实施“双向进入、交叉任职”工程，推动企业管理层与党组织班子深度融合，目前10家非公企业实现党员出资人或高管担任党组织书记，占比达83.3%。注重在技术骨干、经营能手、岗位标兵中发展党员，年内新发展非公领域党员8名，储备入党积极分子21名。组建“红色骑手”志愿服务队，引导35名新就业群体党员到社区报到，兼任移动网格员，参与文明创建、应急预警等志愿服务80余人次。建强“助企专员”，优化党建指导员队伍结构，从经济部门、组织部门等职能部门择优选聘9名专业型指导员，组建“红领专家服务团”，开展“组团式问诊”服务，为企业提供政策解读、项目申报等专业指导，累计解决专业领域难题17个。

优化服务生态，释放“红色效能”。街道坚持以服务聚人心、以赋能促发展，推动党建工作融入企业发展全周期。闭环纾困解难题，依托非公党建工作指导站，建立“企业点单、指导员接单、部门联动办”诉求响应机制，常态化开展“问题帮办、助企发展”活动，累计收集用工、融资、场地等各类诉求56项，协调解决52项，办结率达92.8%。整合工会、共青团、妇联力量，开展“四季暖心”关爱行动12场，惠及职工2000余人次。阵地前移优服务，依托社区党群服务中心，打造8处“暖心驿站”，集成党务咨询、政务帮办、休憩补给等6大功能，累计服务新就业群体及企业职工1800余人次。针对双职工家庭子女看护难，开办“四点半课堂”和假期托管班，服务儿童300余人次，以小切口做实暖心事，让党建工作更有温度、更接地气。