长丰县岗集镇：“三维发力”激活岗集镇非公党建“红色引擎”

近年来，长丰县岗集镇坚持以党建引领非公经济高质量发展，锚定“有形覆盖提质、有效覆盖增效”双目标，聚焦队伍建设、活动创新、融合赋能三大维度，精准施策、靶向发力，持续推动非公党建与企业发展同频共振、互促共进。

严选精育，建强“红色指导员”骨干队伍。坚持“政治过硬、业务精湛、作风务实”标准，通过“机关选派+村社推荐+企业优选”方式，从机关骨干、村社干部、退休党员中择优挑选30名党建指导员，按制造、服务、商贸等行业属性划分为6个指导组，推行“一组包联一片、一人对接数企”工作模式。创新“双向匹配”机制，结合企业发展需求与指导员专业特长分级选派，实现人岗相适。健全“量化考核+动态管理”体系，依托善治长丰APP记录下沉频次、指导成效等指标，落实季度汇报、年度述职、评优评先制度，倒逼责任落实。同步组建27人非公党建“思政微课”志愿者联盟，吸纳企业技术骨干、青年党员，与指导组结对联动，开展微课比赛、业务交流，打造“专业指导+志愿助力”的双轮驱动队伍，现有指导员队伍已覆盖辖区全部非公企业及社会组织。

创新载体，激活“红色活动”内生动能。聚焦思政教育精准化，打造“企业点单+联盟接单+上门授课”的“微课堂”矩阵，围绕党的创新理论、惠企政策、安全生产等内容，累计开展思政微课600余场，覆盖企业职工3000余人次，配套发放学习资料、开展互动答疑，让理论学习直达一线。紧扣企业发展需求，举办15期“政企对接·企企协作”主题沙龙，邀请职能部门专家、行业标杆负责人，围绕人才引育、技改提升、合规经营等议题传经送宝，建立“问题收集—研讨解答—跟踪督办”闭环机制，累计帮助企业解决安全隐患排查、医疗资源对接、技术瓶颈突破等实际问题80余项。丰富组织生活形式，指导企业开展“党员示范岗”创建、红色教育基地研学等活动，推动组织生活从“室内”走向“现场”，从“单一”转向“多元”，不断增强党组织凝聚力。

融合赋能，释放“红色党建”发展效能。深化“党建+助企纾困”行动，组织党建指导员与志愿者深入企业走访调研，梳理惠企政策清单，上门解读申报流程，协助企业对接政策扶持、人才引进、融资贷款等资源，累计解决用工短缺、资金周转、手续办理等难题20余项。推动党建与生产经营深度融合，引导企业设立党员示范岗18个、先锋突击队3个，鼓励党员在技术攻关、安全生产、市场开拓中亮身份、践承诺，带动职工提升业务能力。实施“一企一特色”党建品牌创建工程，培育党建示范点，鼓励企业打造“党建+技术创新”“党建+安全生产”等特色品牌，积极参与市县级评比，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，切实将党建优势转化为企业发展胜势，为岗集镇非公经济高质量发展注入强劲红色动能。