庐阳区杏花村街道：抓实非公党建“三个关键” 助推企业发展提质增效

近年来，庐阳区杏花村街道坚持把非公企业党建作为夯实基层治理根基、赋能经济高质量发展的“红色引擎”，聚焦“两个覆盖”、队伍建设、服务效能等关键环节持续发力，推动非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

扩面提质，织密全域覆盖“组织网”。始终将扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为首要任务，建立健全“找党员、建组织、强党建”长效机制。通过整合市场监管、营商环境等部门数据，结合社区网格员、红色小管家实地走访，对辖区企业进行常态化、地毯式梳理，动态建立完善的企业经营、党员信息台账。按照“应建尽建、能建快建”原则，采取单独组建、联合组建等多种模式灵活组建党组织。截至目前，精准梳理党员125人，共组建非公企业党组织20个。针对暂不具备组建条件的企业，同步推进群团组织覆盖，建立妇联、团支部、工会等群团组织42个，为党的工作覆盖打下坚实基础，确保党的工作“无盲区” 。

选育管用，建强助企发展“先锋链”。实施“双向进入、交叉任职”培养机制，重点在技术骨干和经营管理层中发展党员，2025年在非公企业新发展党员8名。为配强工作力量，从优秀党员干部中选派13名党建指导员，定期深入企业走访，精准对接需求，围绕组织建设、政策解读等开展“点对点”服务。今年以来，累计协助企业解决党组织活动开展、党员发展等问题13件。同时，将非公企业党组织书记、党务工作者纳入街道培训计划，开设党务知识、安全生产、法律知识等实用课程，2025年以来，累计培训非公领域党员250余人次。

纾困赋能，打造营商环境“助推器”。坚持把服务企业发展作为非公党建的落脚点，推动党建工作与企业发展同频共振。依托党群服务中心、流动党员服务站，整合资源，打造“党务、政务、服务”一站式服务平台。2025年以来，通过举办人才招聘、共建联建、政策宣传等活动，搭建企业间、政企间交流合作平台，协助企业解决用工招聘、法律咨询等问题30余项，帮助争取各类扶持资金。针对新就业群体，在商圈、沿街商铺等场所建设“暖心驿站”7处，配备饮水机、充电设备、应急药箱、休息座椅等便民设施，累计服务快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体200余人次。此外，联合企业开展发放防暑降温物资、法律讲座、中医义诊等新就业群体关怀活动30余次，进一步增强新就业群体归属感和认同感。（彭蓉）