庐阳区三孝口街道西平门社区：“三措并举”激活非公企业党建新动能

近年来，庐阳区三孝口街道西平门社区立足辖区非公企业多、覆盖难度大等实际，通过健全组织体系、强化队伍建设、深化融合发展，推动非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现党建工作与企业发展互促共进。

健全组织体系，夯实党建根基。将非公企业党建纳入网格化管理，建立“社区党委—网格党支部—企业党小组”三级联动机制。对辖区非公企业进行全面梳理，分类建立台账，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式灵活设置党组织，确保应建尽建。针对小微企业党员人数少、流动性大的问题，依托商圈、楼宇设立联合党支部，选派党建指导员定期驻点指导，规范落实“三会一课”、主题党日等制度。今年以来，选派党建指导员3名，整改党支部工作不规范问题6项。

强化队伍建设，激发内生动力。把非公企业党务工作者队伍建设作为关键环节，定期举办党务知识培训班、经验交流会，邀请优秀非公企业党支部书记现身说法，提升党务工作者业务能力。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务等情况量化评分，作为评先评优重要依据，有效激发党员参与热情。加大从非公党组织发展党员工作力度，着力把部门负责人、业务技术骨干、先锋模范人物作为重点发展对象。为进一步提高党员队伍素质，鼓励非公企业设立“党员示范岗”4个，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，按区域划分党员责任区10个，明确党员职工责任，自觉接受群众监督，激发党员发挥模范带头作用。

深化融合发展，提升服务实效。建立“红色议事厅”机制，定期召开由社区党委、企业党支部、职工代表参加的联席会议，收集企业在融资、用工、政策落地等方面困难，协调相关部门精准帮扶。今年以来，累计帮助企业解决实际问题11件，组织招聘会4场。鼓励企业党组织结合自身特点打造“一企一品”党建品牌，如物业企业打造“红色管家”、科技企业组建“党员攻坚队”等，提升服务质量和创新能力。同时，引导非公企业积极履行社会责任，参与社区治理、文明创建、助老助残等志愿服务，形成资源共享、优势互补、共建共治的良好局面。（胡静静）