长丰县岗集镇：“岗”聚新力筑堡垒 党建领航促共赢

近年来，长丰县岗集镇深入贯彻落实党建引领基层治理相关要求，聚焦新就业群体“急难愁盼”，以党建为纽带、以服务为抓手，推动新就业群体与基层治理双向赋能、双向共赢。

“岗”建红色阵地，筑牢暖“新”安身之基。坚持需求导向，整合各类资源，精准打造暖心服务矩阵，保障新就业群体“冷有取暖、热有纳凉、累有歇脚”。岗集镇构建“镇域统筹、社区布点、商圈延伸”的阵地体系，在祥和广场商圈、金明花园邻里中心等商区核心区域，建成3个标准化红色驿站，拓展15家暖“新”商户，实现辖区新就业群体服务全覆盖；驿站内配齐充电设备、餐食加热区等便民设施，累计提供休息补给服务1200余人次。针对新就业群体反应强烈的金岗大道道路破损隐患问题，镇非公党建指导站快速响应、闻诉即办，第一时间奔赴现场核查情况，并对接市政部门完成路面修复，切实消除新就业群体出行安全隐患。同时，岗集镇采取“线上登记+线下走访”双轨模式，全面摸排辖区新业态从业人员情况，建立动态信息库，对60余名新就业群体人员信息实行精准管理，并将其纳入网格服务体系，实现新就业群体“底数清、情况明、服务准”的工作目标。

“岗”优暖心服务，凝聚新就业群体人心。坚持情感联结与需求满足并重，常态化开展关爱服务活动。紧扣五一、端午等关键节点，举办座谈会、“夏日送清凉”等系列活动，为新就业群体送上慰问物资、开展免费健康体检，累计惠及从业人员400余人次；座谈会上，工作人员面对面倾听新就业群体诉求、现场解答疑问，推动“问题清单”高效转化为“满意清单”。依托辖区企业开设“思政微课进企业”活动，灵活开展政策宣讲、先锋故事分享等内容，深入解读社保、权益维护等与新就业群体密切相关的政策，今年以来累计开展宣讲活动20余场；同时联动相关部门，为新就业群体提供子女入学、租房住宿等咨询对接服务，切实解决其后顾之忧。此外，岗集镇建立新就业群体诉求快速响应机制，设立“暖新诉求”反馈专线，实行诉求闭环管理，今年以来累计受理解决道路破损、权益纠纷等各类诉求30余件，办结率、满意度均达100%，增强了新就业群体的归属感与幸福感。

“岗”激动能赋能，绘就双向共治新图景。充分发挥新就业群体“走街串巷、联通万家”的职业优势，创新基层治理模式，推动新就业群体从“被服务者”向“治理参与者”转变，真正实现“服务双向、治理共赢”。岗集镇创建“岗聚‘新’力”项目，选聘20名责任心强、熟悉社区情况的快递员、外卖骑手担任“流动安全员”，并为其颁发聘书，明确岗位职责，赋予其“文明观察员、安全巡查员、政策宣传员”三重身份。这些流动安全员利用配送间隙，常态化开展社情民意收集、安全隐患排查等工作，今年以来累计收集小区设施维修、环境整治等意见建议53条，排查安全隐患18处，开展政策宣传60余场次，成为基层治理的“千里眼”“顺风耳”。岗集镇还建立多部门联动机制，定期召开共治议事会，通报治理成效、解决难点问题，形成“党建引领、群众参与、共治共享”的良好局面，推动基层治理提质增效，进一步深化新就业群体与基层治理的双向赋能、双向共赢。