包河区方兴社区：“三链”融合推动新兴领域党建提质增效

近年来，包河区方兴社区立足辖区商圈集聚、小微企业集中、新就业群体活跃的鲜明特点，坚持问题导向，聚焦新兴领域党建“覆盖难、融合弱、作用散”等难题，精准发力、靶向施治，通过建强“组织链”、做活“培育链”、驱动“先锋链”，有效推动了新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质跨越。

建强“组织链”，筑牢覆盖根基，确保党的工作“一贯到底”。健全“党委统一领导、党支部落地落实、党建指导员专职包联、党员骨干协同联动”的四级工作格局。对辖区内小微企业、沿街商户、新业态主体建立“一户一档”动态管理台账，实时更新企业经营、党员流动、队伍结构信息，做到经营状况、职工人数、党员数量等“五个清”精准摸底。坚持“应建尽建”与“梯次培育”相结合，通过单独组建、联合组建、行业联建等形式灵活设置党组织，2025年以来新单独组建非公党组织17个，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。同步建强工作队伍，选派13名党务工作者担任非公党建工作指导员，制定职责清单，明确6项12条工作任务，坚持每月专题例会调度，累计协调解决各类问题170余个。常态化推进党建入章程、双向交叉任职机制落地，推动关键岗位有党员、攻坚克难见党员，近3年发展党员近30名，吸收入党积极分子141名，在生产经营一线设立党员先锋岗、示范岗30余个，有效筑牢新兴领域组织根基。

做活“培育链”，创新学习载体，确保党员教育“入心见行”。坚持分层分类、线上线下联动，不断丰富党员教育形式载体。积极探索新形势下党员教育的方法与途径，成立非公党员教育培训小组，分级分层制定年度教育培训方案和季度安排90余个。依托线上平台与线下“红领讲堂”，打造党员教育“双阵地”，线上推送学习内容3000余条，确保学在实处。开辟“站-点-角-云”教育阵地矩阵，依托社区红领讲堂等阵地设置“红色加油站”24个、打造“红色宣教点”23个，开辟楼道学习角，利用“云载体”开设“‘兴’青年说”等线上微党课，做到“处处是课堂，时时受教育”。实施“非公党员进党校”轮训工程，通过专题学习、讲座辅导、红色教育等形式，全域开展教育培训10余场次，轮训党员1000余人次。把“家门口”的红色资源变成“活教材”，组织300余人次非公党员赴合肥党史馆、渡江战役纪念馆等开展党性教育70余次。创新开展“店铺微党课”“工前半小时”“餐间一刻钟”等灵活学习形式，将教育课堂延伸到街区门店、生产一线。

驱动“先锋链”，融入基层治理，确保作用发挥“有为有位”。坚持学用结合，通过项目、一线、督办三个工作法，推动党员教育成果转化为发展实效。引导600余人次非公党员参与辖区空置地块添绿、睦邻花园建设等基层实践，实现学思用贯通、知信行统一。发挥新就业群体“移动探头”作用，组建“新”锋志愿服务队，引导其担任“移动网格员”，通过“随手拍”机制累计上报安全隐患、环境治理等问题线索100余条；建立“小哥议事会”等诉求直通机制，推行“积分超市”制度，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。积极引导非公企业履行社会责任，组建党员志愿服务队伍10余支，200余名党员亮身份、作表率，围绕健康义诊、心理关爱等开展志愿服务240余次，完成“我为群众办实事”项目20余个。深化党建与业务融合，通过组织联建共建串联102家单位，近3年联合开展党群活动60余场，引导非公党员在技术升级、产业转型、基层治理中当先锋、作表率，实现党建工作与企业发展、社区治理的同频共振。