蜀山经开区阳光社区：党建赋能“阳光管家” 点燃企业“二次创业”新引擎

近年来，蜀山经济技术开发区阳光社区立足企业聚集型社区实际，坚持党建引领，打造“阳光管家”服务品牌，推动服务理念从“被动等待”向“主动赋能”转变，有效激发辖区企业内生动力，助力老牌企业开启“二次创业”新征程。

变“坐等上门”为“主动敲门”，建强红色网格闭环服务机制。社区坚持把党建触角延伸至企业生产一线，破除传统行政服务思维，依托党建网格划分体系搭建常态化走访摸排队伍，落实分片包干、党员包联、责任到人的工作制度。结合产业发展现状，将辖区精细划分为低效提升区、发展聚力区、招投重点区3个党建服务网格。社区党员干部化身企业管家、安全指导员、党建指导员，下沉车间厂区精准摸排企业用工保障、场地使用、生产经营等实际难题。2026年上半年累计走访服务350余次，收集企业诉求近百项，依托党建统筹体系构建“收集—处置—反馈”全流程闭环管理，以红色担当保障企业诉求事事有着落、件件有回音。

变“单打独斗”为“协同作战”，凝聚党建联建资源合力赋能。社区以党建共建为纽带，联动规划、环保、科研院所等党组织及专业力量，聚焦企业厂区改造、产能扩容、转型升级等核心发展诉求，联合开展实地勘查与专业研判，定制合规化升级方案，帮助企业规避生产建设风险。针对企业改扩建安全生产“三同时”等共性发展瓶颈，社区发挥党建桥梁纽带作用，搭建政企联建、企研共建交流平台，推动优质专业资源下沉一线，先后助力永明涂料、金锐铝幕墙等5家企业依规有序规划、高效完成产业升级。

变“政策空转”为“精准滴灌”，以党建暖心打通惠企服务“最后一公里”。社区党组织系统梳理产业扶持、税费减免等各类惠企政策，采用线上推送、党员上门宣讲双线模式，推动政策红利精准直达企业，确保惠企举措落地见效。依托“阳光益企”党建服务载体，上半年常态化开展红色党课宣讲、企地爱心共建、职工健康关怀等党建主题活动11场次。紧盯企业全生命周期发展与职工切身需求，党组织牵头协调解决物流配送、职工就医、货运通行等民生实事。园区新增便民快递柜、推出“阳光绿色就诊卡”，实实在在提升企业经营底气与职工归属感、幸福感。