蜀山区南七街道：红立方“335机制”筑牢楼宇治理根基

近年来，蜀山区南七街道洪岗社区党委以华地金融中心为试点，创新打造“红立方”楼宇治理品牌，以“三化、三同、五进”核心机制为抓手，将党的组织优势精准转化为楼宇治理效能，实现党建引领与楼宇治理、经济发展深度融合。

“三化”强根基，织密组织体系筑堡垒。立足组织建设规范化、服务保障精细化、治理推进常态化要求，构建“街道党工委—社区党委—楼宇党支部—企业党支部”四级联动组织架构，织密楼宇治理红色根基，破解楼宇企业集聚、党员分散、小微企业党员偏少等基础薄弱问题。推选优秀楼宇企业管理层担任楼宇党支部书记，设立“楼管家”专属岗位，配备省市区级下派党建指导员10名，“一对一”联系走访非公企业60余家，实现企业情况底数清、党员情况明、需求情况准。通过单独组建、联合组建等灵活方式，实现楼宇18家非公企业、社会组织党组织全覆盖，推动百余名流动党员“有家可归”、50余名隐形党员“亮明身份”，让党的旗帜在楼宇高高飘扬，为各项治理工作开展筑牢组织基础。

“三同”聚合力，创新服务举措暖人心。聚焦企业急难愁盼问题，将党建工作与为企服务、基层治理同谋划、同部署、同推进，将组织优势转化为发展动能，凝聚楼宇发展强大合力。 构建“问题清单+反馈台账+销号管理”闭环工作模式，通过常态化走访调研、座谈交流等方式，精准对接企业政策落实、用工招聘、融资贷款等需求，累计为企业解决实际难题28项，举办各类专题服务活动30余场，切实为企业纾困赋能，实现党建与服务同发力、与发展同提升。同时，结合企业楼宇“楼上楼下”资源优势，因地制宜打造党群驿站，免费提供饮水充电、饭菜加热、阅读休息、政策咨询等多样化暖心便民服务，惠及新就业群体及楼宇职工超千人次，以“小阵地”释放“大服务”效能。

“五进”促落地，赋能楼宇经济促发展。深化“党建进楼宇、政策进楼宇、服务进楼宇、文化进楼宇、共治进楼宇”“五进”实践，赋能楼宇经济行稳致远。打造“一室多用”综合服务阵地，涵盖“党建连心、矛盾化解、群团活动”三大功能，聚焦党建引领惠企赋能、法务护航和谐共治、人才交流企业聚力，推动党建扎根楼宇、政策直达企业、服务精准落地、文化浸润人心、共治融入日常，实现政策宣讲、纠纷调处、资源对接等一站式服务。常态化开展商务沙龙、专场招聘、楼宇联谊等交流活动，推动企业间资源共享、优势互补、协同发展。同步整合楼宇党员力量，组建志愿服务队伍，广泛参与基层治理、文明创建、公益义诊等志愿服务，先后开展各类公益与文体活动40余场，服务群众3000人次，落地特色服务项目10余个，形成共建共治共享的良好氛围，推动楼宇经济提质增效、行稳致远。（刘玲玲 崔婷婷）