合肥高新区云飞社区：以“三项融合”激活非公党建“红色动能”

合肥高新区云飞社区立足中安创谷科技园科创企业集聚优势，坚持将党建工作融入为企服务全链条，以组织融合、服务融合、价值融合“三项融合”为抓手，推动非公党建从“单向发力”向“双向赋能”转变，为打造互促共赢的科创社区激活“红色动能”。

组织融合，主动引建。双轨摸排底数。社区将组织建设工作前移至企业服务“第一线”，建立党建指导员、社区联络员双轨服务机制，在企业走访、政策咨询中同步摸排党员底数，建立“一企一档”需求台账，并逐步向专精特新及重点企业扩展。分类组建覆盖。通过“单独建、联合建”等方式，引导符合条件的企业应建尽建，累计开展组建指导23次，协助17家企业完成党组织组建。截至目前，园区企业共单独组建党组织51个、联合组建22个，覆盖党员440名。双报到促共治。引导企业党员落实“双报到”制度，组建2支志愿服务队，参与社区安全隐患排查整改23处，开展反诈宣传发放宣传单2000余份；累计开展各类公益活动46场，服务园区职工、居民超3000人次，构建起“党建引领、科创驱动、社企共生”的发展共同体。

服务融合，精准送达。安居资源推送。社区紧盯园区人才“急难愁盼”，实施“安居在社区”行动，系统梳理辖区餐饮、交通、教育等配套资源，形成可视化指引标牌，制作并张贴标牌45块，张贴于园区电梯间、食堂入口等位置，并通过驻点窗口、企业联络群精准推送，覆盖企业445家、人才5200余人次。健康医疗护航。联合医疗机构常态化开展中医问诊、肩颈理疗等健康服务7次，健康科普讲座5场，累计服务职工500余人次。就业诉求闭环。对有保洁、保安、客服等通用岗位需求的企业，将招聘信息下沉至居民群，并根据响应情况组织小规模专场见面会，帮助企业招聘6人，实现企业降本、居民就业、社区服务三方共赢。建立“需求清单”与“资源清单”双向对接机制，对收集到的诉求实行闭环办理。累计收集并处理43条，超出职责范围的指引解释11条，形成“诉求—响应—反馈”的安居服务闭环。

价值融合，双向赋能。科普滋养新苗。社区推动园区科创资源与社区治理需求深度耦合。邀请园区科技企业走进社区，面向社区居民开展量子科普、健康检测等活动4场，覆盖群众300余人次，让前沿科技“飞入寻常百姓家”。夜校汇聚青力。联合工会策划青年联谊、趣味运动会、职工夜校等21场，参与超1000人次。依托城西桥中心资源，开设自媒体运营、手工编织、八段锦、游泳等各类提升课程，累计培训青年人才500余人，满足其社交与成长双重需求。劳模引领新风。联合开展“学习劳模精神，争当时代先锋”主题活动，邀请“合肥市五一劳动奖章”获得者韩宏圆同志讲述从装配工人到技术能手的奋斗历程，参与党员52人，通过弘扬劳模精神，引导企业职工反哺社区文化建设，实现精神价值层面的双向赋能。从“企业得发展”到“居民得实惠、治理提效能”，社企“互哺生态圈”日益成型。