长丰县岗集镇：以党建领航“新”群体 绘就发展同心圆

近年来，长丰县岗集镇党委主动顺应新业态发展趋势，聚焦新就业群体流动性强、灵活度高、组织松散等特征，通过强基、赋能、铸魂三大路径，推动党建工作在新兴领域破题起势、走深走实。

破局“隐形松散”，实现“有效凝聚”。构建组织网络，让流动党员“归队有家”。创新“党建+新业态”工作模式，推行“主动登记+走访”双轨排查，建立30余名新就业群体动态信息库，将流动党员纳入街区党支部管理。推行“镇党委—社区党总支—街区党支部”三级架构，实现从“党员找组织”到“组织联党员”的主动转变。打造暖心阵地，让新就业群体“落脚有处”。整合党群服务中心、工会驿站、商圈等资源，系统打造3个标准化“红色驿站”、1个骑手友好商圈、20个骑士友好小区，构建“15分钟暖‘新’服务圈”。站点统一配备饮水机、充电设备、应急药箱等设施，实现“冷能取暖、热能纳凉、累能歇脚”。激活末梢神经，让日常服务“触角有应”。绘制20个“友好骑手小区地图”，接入9家暖心商家，在住宅小区开辟“小哥绿色通道”，划设骑手专用临时停车位，打通配送“最后一百米”。联合司法、人社等部门开设劳动法规培训，建立维权绿色通道，协助化解劳资纠纷、交通事故等问题，让服务渗透到工作日常。

聚焦“急难愁盼”，推动“价值实现”。靶向纾解难题，让烦心事“件件落地”。建立诉求快速响应机制，设立“暖新诉求”反馈群，实行“收集—梳理—交办—反馈”闭环管理，累计受理解决道路破损、权益纠纷等诉求30余件。针对骑手子女“看护难”问题，开设“周末课堂”暑期托管班，联动社工站、大学生志愿者提供课业辅导与非遗手工课程，覆盖新就业家庭子女40余名。提升技能素养，让奋斗路“步步坚实”。依托辖区企业创新“班前微课堂+班后分享会”碎片化学习模式，联动社保所、卫生院开展职业健康义诊、社保政策宣讲，将政策解读送到驿站门口。联合人社部门设立“零工市场”信息发布点，累计服务企业60余家，帮助150余名青年解决就业问题。做实精准关怀，让归属感“处处升温”。常态化开展“夏送清凉”“暖新端午”等主题慰问活动，发放定制“暖‘新’礼包”300余份。整合社区理发店、电动车维修行等资源，为骑手提供半价理发、优惠修车等福利，联动社工站举办“毛线巧织”“巧制糖串”等家庭活动，让关爱从个人延伸到家庭。

扎根“城市沃土”，共践“同心同行”。搭建议事平台，让新面孔“发声有位”。依托邻里中心、零工市场、社区党群服务中心等阵地，设立“小哥议事厅”协商平台，邀请新就业群体围绕充电桩建设、停车规划等公共事务建言献策，先后推动解决充电桩增建、小区停车位等民生难题30多件。定期召开共治议事会，建立多部门联动机制，让“跑腿人”也能坐上“议事席”。担当治理角色，让方向盘“承载新责”。组建“岗聚‘新’力”项目，选聘20名责任心强的快递员、外卖骑手担任“流动安全员”，赋予其“文明观察员、安全巡查员、政策宣传员”三重身份。骑手们利用配送间隙收集社情民意，累计提出小区维修、环境整治等意见建议53条，排查安全隐患18处，成为基层治理的“千里眼”。融入志愿服务，让穿梭路“传递温度”。成立“岗小集”“岗好有你”等志愿服务队39支，发动骑手担任“监督员”“宣传员”，开展政策宣传、隐患排查等志愿服务230次，实现从“身入”到“心入”的深度融合。