巢湖市天河街道：强基固本筑堡垒 锻造非公党建“硬核力量”

近年来，巢湖市天河街道坚持把加强非公领域党组织建设作为推动高质量发展的关键支撑，聚焦组织建设、骨干队伍、党员发展三个重点，持续夯实基层基础，为非公经济健康发展注入“红色动能”。

建强组织堡垒，筑牢“红色根基”。精准摸排清底数，建立“网格排查+数据联动”机制，对辖区49家非公企业开展常态化摸排，建立“一企一档”动态台账，精准掌握经营状况、职工构成和党员分布。分类施策抓组建，坚持“应建尽建、分类指导”原则，灵活采取单独组建、联合组建、区域统建等方式，组建非公企业党组织13个，推动具备条件的规上企业党组织全覆盖。对暂不具备组建条件的33家企业，率先推动工会、共青团等群团组织应建尽建，以群团工作活跃度激活企业党建氛围，为党组织建立创造条件。健全机制强保障，严格落实非公党建工作指导站驻点联系制度，选派9名专兼职党建指导员常态化下沉服务，实行“一企一策”精准指导，帮助解决党组织组建和运行中的实际困难，有效激发企业抓党建的内生动力。

育强骨干队伍，锻造“红色头雁”。街道着力建强党组织书记和党建指导员两支队伍，为非公党建提供坚实人才保障。选优配强“领头雁”，深入实施“双向进入、交叉任职”机制，10家非公企业由党员出资人或高管担任党组织书记，占比达83.3%。建立健全述职评议和年度考核制度，将党建成效纳入企业评优体系，表现突出的优先推荐参评各级荣誉表彰。淬炼专业指导员，从熟悉党建、经济工作的党员干部中择优选聘9名专兼职指导员，定点联系服务49家非公企业，建立“周联系、月走访、季培训”机制，累计开展专题培训7次，提升指导员实务能力。常态化开展问题帮办助企发展活动，实行“问题收集—分类交办—跟踪落实—结果反馈”闭环管理，确保件件有回音、事事有着落。

严抓党员发展，壮大“红色力量”。街道始终将发展党员工作作为壮大非公领域党的力量的基础工程，确保党员发展质量。拓宽源头储备，实施“党员人才工程”，针对非公企业党员发展难、人才留任难的双重困境，将党员培养成业务骨干、将业务骨干发展成党员，实现党员与人才双向成长。注重在生产经营一线、技术研发骨干和优秀青年职工中发展党员，2026年计划发展非公领域党员6名，储备入党积极分子18名。严格发展程序，党建指导员全过程指导，确保材料规范、程序严谨，有效提升非公领域发展党员工作质量。强化教育管理，针对新兴领域党员工作碎片化时间多的特点，充分运用“学习强国”、共产党员网、安徽先锋系列平台等线上资源，定期推送党的创新理论、政策法规、党务知识等学习内容，让党员随时随地接受教育培训。