庐阳区三孝口街道杏花社区：“三力齐发”助推非公党建提质增效

近年来，庐阳区三孝口街道杏花社区聚焦非公企业和新业态领域党建薄弱环节，紧盯组织覆盖、队伍建设、融合赋能，不断健全工作机制、创新方式方法、强化保障支撑，持续推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，以高质量党建引领辖区经济社会高质量发展。

织密组织体系，提升覆盖质效。建立“网格排查、数据联动、定期走访”工作机制，精准绘制党建分布图，对辖区300余家非公企业及新业态网点开展常态化滚动，健全动态更新“一企一档”，确保底数清、情况明。按照“应建尽建、分类指导”原则，结合企业规模、行业特点和党员分布，灵活采取单独组建、联合组建等方式，成立非公党组织16个。对暂不具备组建条件的企业，先行实现工会、共青团、妇联等群团组织全覆盖，为党组织组建夯实基础。制定规范化建设指引，选派7名专兼职党建指导员以“一对五、一对十”开展常态化指导，推动“党建入章”落实落地，将星级党支部创评与惠企政策挂钩，指导参与评创，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效运转”提质。

建强骨干队伍，激活红色动能。着力建强党组织书记、党建指导员、党员三支队伍，为非公党建提供坚实人才保障。深化“双向进入、交叉任职”，优先选配企业管理层、技术骨干担任党组织书记。实施党员人才工程，重点在生产一线、技术骨干和优秀青年职工中发展党员，今年以来，新发展非公党员2名。择优选聘7名经验丰富的党员干部担任党建指导员，定点联系服务55家企业，落实“周联系、月走访”制度，围绕政策解读、党务实操等开展专题培训2次，提升指导服务水平。广泛设立“党员示范岗”“党员责任区”42个，充分激发党员先锋作用。引导12名快递、外卖等新就业群体党员到社区报到，参与网格治理、文明劝导、安全巡查，累计解决各类问题22件。

深化融合赋能，构建共治格局。常态化开展“问题帮办、助企发展”专项行动，健全“收集梳理、分级交办、跟踪反馈”闭环落实机制，全年协调解决企业政策申报、人才招聘、场地拓展等实际难题15个。整合资源打造12处“暖新驿站”，为快递、外卖等新就业群体提供休憩补给、充电应急、便民医疗等暖心服务。联合工青妇组织开展“关爱职工、暖心服务”系列品牌活动21场。深入实施“一企一品”培育计划，指导7家企业争创“双强六好”党组织，持续把组织优势转化为发展优势，推动党建工作与企业生产经营同频共振、互促共进。（陈燕雯）