机关党员干部“走在前、作表率”——市直机关党建工作综述

新发展引领新征程，新时代呼唤新作为。

市直机关工委树牢政治机关意识，运用系统观念整体谋划机关党建工作，统筹推进，协同发力，不断提升我市机关党建工作质量。2020年以来，市直机关党员干部“走在前、作表率”，进一步发挥表率和风向标作用。

建设模范机关，筑牢战斗堡垒

市直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以建设模范机关为主线，统筹推进机关党建高质量发展。

围绕“让党中央放心、让人民群众满意”的政治要求和目标任务，组织机关党员干部深入学习研讨；围绕模范机关创建标准，从政治、思想、组织、纪律、作风、制度建设和贯彻落实中央和省、市委决策部署等方面认真查找弱项、短板和问题及可能存在的风险点，建立问题、责任和任务清单，找准创建工作着力点，明确努力方向；建立定期调度和工作通报制度，注重查弱项和补短板并举，整改问题和建章立制相结合；各单位开展模范机关创建自我评估，自主进行创建申报……2020年，市直机关工委印发《关于推进市直机关模范机关创建工作的通知》，进一步提出“学习研讨、查找差距、整改提升、评估成效”的模范机关创建具体举措。

其中，为进一步改进机关作风，创优政商环境，2020年，我市结合常态化明查暗访开展工作效率大提升集中行动，狠抓市直机关效能建设，严肃查处不作为乱作为。全年开展常态化、全覆盖明查暗访10轮、专项暗访7轮，累计核实处理各类问题120个。目前，市直单位四类典型问题明显减少，机关狠抓效能建设的氛围更加浓厚。

在模范机关创建中，市直各单位注重将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化、持续深化“三个以案”警示教育活动、机关党建“灯下黑”问题排查整治等重点工作相结合，统筹推进、形成合力。同时，市直机关工委在机关党建季度调研、交叉学习观摩、年度综合考核等工作同步调度模范机关建设工作，真正让模范机关创建工作落实落地，见影见效。

完善各项机制，提升党建质量

党员每月基准分100分，遵守党的工作制度和参加组织生活情况等基本要求占70分，履行《党章》和做合格党员情况等党性修养方面占30分，未落实的实行扣分制……

市直机关工委创新载体，丰富党建活动，在市直单位全面推进机关党员积分管理，提高党员干部参与组织生活的积极性。

2020年以来，市直机关工委坚持问题导向，不断完善调度督查机制、责任落实机制、梯次创建机制、分类指导机制、互联互通机制、融合发展机制和履职担当机制，全面提升机关党建工作质量。

交流互通，推进分片包联和党建联盟。将市直机关党组织划分为四个片，并且根据片区内单位性质相近、单位人数相近、单位驻地相近、方便活动开展的原则，组建了27个党建联盟。联盟每月开展一次以上党建学习交流，较好地打破了市直机关党组织传统的内部封闭运行、相互沟通不畅的弊端，促进市直各单位党组织互学互鉴、共同进步。2020年，各片区和联盟共开展各项共建活动200余次。

梯次创建，在党支部中营造比学赶超氛围。从2018年开始，结合省、市委开展基层党组织标准化建设、党支部提升行动等要求，组织未达标支部创建达标支部、达标支部创建过硬支部、过硬支部创建示范支部。截至目前，市直机关基层党组织在全部达标基础上，共组织三轮过硬党支部评选，有173个支部被评定为过硬支部；进行了首批示范支部评选，有15个支部被评选为示范党支部。

特色凸显，涌现党建品牌。精心培育选树一批如市税务系统“党旗在岗位上生辉”的“稽先锋”、市政府办的“夯实‘三抓三促’机制，激活党建+业务新动能”，市政设施建设养护公司（应急抢险大队）“月亮部队”、市妇联“党建+文化、创新、暖心妇联”等党建业务融合发展的典型案例，有效发挥示范带动作用。

服务中心工作，发挥引领作用

围绕中心、服务大局，是机关党建工作的价值所在。市直机关工委始终把握服务中心工作，通过机关党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，让党旗在战疫、抗洪、脱贫第一线高高飘扬。

疫情防控阻击战中，市直机关工委下拨专项党费145.6万元到市直机关各级党组织，选派1500名机关党员干部下沉社区参加一线疫情防控值守，坚决筑牢疫情防控第一道防线。市直机关党员干部个人捐款510万元。

2020年夏季洪水来势汹汹，市直机关工委号召各级党组织投入抗洪工作中，各单位和党员干部积极响应，共组建了138支党员突击队、抢险队，参加抗洪抢险的市直机关党员干部达到3821人次，筹措抢险资金和物资3200多万元，党员干部个人捐款162万元用于灾后重建。

2020年，市直机关单位结对帮扶贫困户1426户，联系基层开展各类服务活动2681次，解决群众困难2015件，化解基层矛盾495件，提供帮扶资金约1192.8万余元。

在党旗引领下，市直机关工委不断强堡垒、筑党魂，在机关党建工作的路上用心、务实、重干，把党建优势转化为发展优势，不断推动机关党建高质量发展。