合肥经开区公交公司党委： 建强“三个阵地”凝聚企业高质量发展“红色动能”

近年来，合肥经开区公交公司党委坚持党建引领聚合力，通过做精理论阵地、做实榜样阵地、做优实践阵地，进一步拓宽党员教育覆盖面，推动党建与业务工作深融互促，助力企业持续高质量发展。

做精理论阵地，激活思想“源动力”。充分发挥党委领导班子“领头雁”作用，以自学、领学、督学、研学形式，严格落实“第一议题”学习制度。2024年以来，党委理论学习中心组开展11次集中学习和专题研讨，所属2个党支部分别开展集中学习10次，党委及所属党支部共开展党纪学习教育和廉政教育48次，累计受众760人次。公司党委聚焦工作重点，研究制定推动公交公司高质量发展工作11项重点目标任务清单，专题研究“三重一大”事项75件，把牢党委前置关口。在公司本部设置“职工书屋”，在青翠路等5个公交场站设立学习角，为驾驶员提供业余时间的“精神食粮”。以“走出去、请进来”等形式，前往党建特色单位学习，邀请老党员、党建业务骨干为驾驶员授课，在场站、车厢等场合开展“微党课”18次，加强党员干部教育培训，促进灵活机动学。

做实榜样阵地，增强教育“吸引力”。推行党员“亮身份、践承诺、当榜样”活动，在各支部、各部门、各线路积极培育党员示范岗，涌现出“合肥市优秀共产党员、劳动模范、见义勇为先进个人”“合肥经开好人”赵年，“合肥好人”“岗位学雷锋标兵”朱惠荣等党员先进榜样。利用2条公交线路、13处站台，展示先进示范们的先进事迹，建设城市中流动的宣传窗口，形成向先进学习，向模范看齐的良好氛围。以党员驾驶员为主体，设置党员先锋示范车、服务之星等先进示范典型27个，促进党员立足岗位树立“星级”公交服务的榜样，在一线发挥先锋模范作用，引导260余名职工创先争优、立足岗位作贡献。以“推进技能竞赛开展”为抓手，精心设计理论和实操考试，选拔优秀代表参加市级竞赛，展现水平、发现差距、找准方向，黄鸿鹄、高国亮2人先后获得合肥市总工会金牌职工荣誉称号，调动广大职工钻研技术、苦练本领的积极性。

做优实践阵地，提升服务“影响力”。坚持以服务为中心，广泛开展便民惠民服务活动。党委班子成员带队深入项目、企业、学校、居民区开展调研活动，及时解决群众公交出行难题，今年以来，新开通常规公交线路2条、重点企业服务专线2条，优化调整公交线路10次。在星级线路、星级驾驶员创建活动中，积极响应群众对运营效率的要求，全线路准点率达98.2%，切实保障运营秩序，减少乘客等待时间。在清潭路公交场站打造幸福驿站，配备空调、冰箱、报刊、微波炉、充电线、应急药箱等用品，累计服务环卫员、快递员等户外劳动者1600多人次。以党建共建为纽带，开展文明交通、安全出行、环境卫生等便民服务活动12场次。建立“601学雷锋志愿小分队”，党员志愿者主动上门，定期为共建社区孤寡老人提供家政服务，为141名老年人办理公交卡。