合肥轨道集团党委：“三点发力”推动党建工作走深走实

近年来，合肥轨道集团党委突出全面从严治党这一主线，持续聚焦“政治根基、主体责任、作风建设”三点发力，强化对权力运行的监督和制约，推动机关党建工作走深走实。

聚焦“学条例、守党纪”双向发力，夯实思想政治根基。融会贯通深入学。严格执行“第一议题”制度、党委理论学习中心组制度，组织集中学习32次，开展党员专题培训5期、理论巡回宣讲20场。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式安排集体学习，1500余名党员逐章逐条研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》440余次、围绕“六大纪律”交流研讨210余次，不断增强学习的系统性和时效性。丰富形式广泛学。举办专题读书班2次，邀请省市委党校老师、国资委宣讲团作专题辅导10余次，通过“教育培训云平台”线上投递“学习套餐”，每月发布廉洁从业测试题，切实提升学习效果。警示教育促进学。突出以案为鉴、以案明纪，各基层党组织通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式开展警示教育210余次，引导广大党员干部明确行为准则、划出纪律“红线”。

聚焦“强部署、压责任”精准发力，聚力落实主体责任。抓实全局统筹。集团党委扛起管党治党主体责任，层层签订党建目标责任书，研究制定2024年全面从严治党工作要点及责任清单，形成集团全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”的工作格局。抓牢重点工作。坚持把党委审议作为重大决策的前置程序，累计召开全面从严治党工作、党风廉政建设和反腐败工作专题会议9次。抓好“关键少数”。发挥“关键少数”引领作用，领导班子成员与分管部门负责人开展廉政谈话20余人次，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

聚焦“严监督、促规范”全面发力，持续深化作风建设。把住“关键事”。强化源头防范，紧盯招标投标、项目审批等重点领域，梳理摸排廉政风险点200项，制定防控措施450条，织密廉洁防控网。破解“关键题”。构建“大监督”工作机制，全面加强内控合规管理，率先在合肥市属企业和长三角轨道交通企业中获得合规管理体系国际、国内“双标准”认证证书，推进全方位、多层次、宽领域合规治理。印发《交流轮岗与履职回避管理办法》，根据岗位重要程度及三权集中情况，推动2000余名干部职工实现岗位轮动。守好“关键时”。把握春节、中秋等重要时间节点，开展专项监督50余次，推送提醒短信万余条，不断提升监督质效。开展“清廉轨道”建设向站点延伸一封信、一份承诺等“十个一”专项活动，与35家合作单位签订“廉洁承诺倡议书”，构建“亲”“清”关系。