新站高新区鑫城集团党委：“三措并举” 激活国企党员培训“新动能”

近年来，新站高新区鑫城集团党委聚焦新时代党员干部教育新任务、新要求，深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》和省市区关于党员教育培训的系列部署要求,持续提升国企党员干部教育培训质效。

强化理论学习，筑牢思想根基。集团党委始终将强化理论武装作为党员教育培训的首要任务和核心内容，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，着力夯实全体党员团结奋斗的思想根基。紧密结合当前形势任务与集团发展实际，研究制定了详实且具有操作性的年度学习计划与阶段性安排，计划明确规定了学习重点、时间节点、参与范围及目标要求，确保了理论学习不走过场、有序衔接、全面覆盖。今年以来，集团党委已组织开展“周一课堂”学习22次，形成常态化学习机制；组织各类集中学习32次，确保学习频率和覆盖面；围绕重点主题开展专题研讨4次，凝聚发展共识；邀请省委党校、知名高校专家学者开展高质量专题辅导3次，拓宽理论视野；尤为注重青年干部培养，组织年轻干部开展“青年说清廉”等各类学习研讨活动，参与党员干部近200人次，为集团未来发展储备了坚实的人才理论基础。

创新教育形式，提升教育实效。坚持适应新情况、新特点，不断创新形式、丰富载体，充分利用内部党建学习群、微信公众号等线上平台，定期推送学习资料、微党课视频、政策解读文章等，打造“永不下线”的学习课堂，鼓励党员利用碎片化时间进行学习，显著提高了学习效率和便捷性。打破“一人讲”学习的单一模式，开展体验式、沉浸式教学，组织党员前往包公园、省党风廉政教育基地等，通过实地参观、聆听讲解、重温入党誓词等活动，让党员在历史场景和英模事迹中接受深刻的精神洗礼和党性锤炼。组织集体观看《长津湖》《志愿军》等优秀红色主题电影或专题片，以直观影像触动心灵，激发情感共鸣。今年6月，集团党委精心组织各级党组织的党务工作者团队前往合肥产投集团开展党建工作学习交流活动，现场通过参观党建工作展馆、现场座谈、案例分享和互动研讨等方式，全面交流其在基层党建、组织建设及党员教育等方面的先进经验。

注重实践锻炼，促进学用结合。坚持“项目建设到哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，组建“红色园区先锋队”，联合安徽水安第七公司、中铁二十四局安徽分公司、中铁四局四公司等参建单位，在护城路、芯视界一期、新站区全民健身中心等投资规模大、建设任务重、社会关注度高的重大项目一线，成立3个临时党支部，探索建立了 “理论联学、廉洁联控、安全联防、先锋联创”四联机制，将不同单位的党员纳入统一管理，让党旗在项目一线高高飘扬，为项目顺利推进提供了坚强的组织保证。树立在实践一线考察、识别、培养党员的鲜明导向，广大党员在重点项目、技术攻关、市场开拓、服务群众等实际工作中，主动亮身份、当先锋、作表率。