合肥经开区公用公司党委：聚焦三项举措 推动党员教育走深走实

合肥经开区公用公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣主责主业，持续创新党员教育方式方法，多措并举推动党员教育管理常态化、长效化，逐步构建起多层次、全覆盖、实效化的党员教育体系，为高质量发展注入持续动力。

聚焦政治引领，把稳思想之舵。公司党委始终将党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。年内组织开展党委理论学习中心组学习9次、党委会议11次，前置研究讨论重大事项34项。紧跟党中央决策部署，深刻领会“国之大者”，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，确保学习、思想、行动同步跟进。领导班子带头领学、基层党组织深入研学30余次，覆盖350余人次。坚持学用结合，深入落实“访企入村”专项行动，党委班子深入一线“听意见、解难题、促发展”，解决环卫绿化等实际问题4项，撰写专题调研报告2篇，深入践行人民城市理念，城市治理对标一流创先争优，攻坚克难，全力推进，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

聚焦载体创新，提升教育吸引力。打破党员教育形式单一、效果受限等问题，公司党委积极搭建多元化学习平台，推动“线上+线下”深度融合。有计划、分层次开展党员集中培训，落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028）》，突出重点培训对象，持续开展“冬训春训”行动，赴金寨干部学院开展党员干部春季培训班。线下严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，累计开展专题组织生活15场，参与党员560人次；邀请省内有关专家开展“增强党性修养，做合格共产党员”专题辅导，党委宣讲团成员在庆祝建党104周年讲授专题党课；充分运用本地红色资源，组织党员干部开展实地研学3批次，参与党员210人次，重温入党誓词活动覆盖率达100%，在历史场景中接受党性锤炼。线上依托“学习强国”APP、“共产党员”微信公众号、先锋网等平台，突破时空限制，实现党员教育全天候、全覆盖，满足党员系统化与碎片化学习需求，切实增强教育的感染力和实效性，为党员教育管理体系注入新活力。

聚焦长效机制，夯实教育根基。公司党委从制度机制层面持续发力，推动党员教育融入日常、抓在经常。一是完善制度建设，修订党委前置研究讨论规则、“三重一大”议事清单等32项制度，构建用制度管权、管事、管人的长效机制。二是优化业务流程，增加内部审核和监督节点，建立纪检、合规、财务定期会商机制，强化风险研判和处置，从源头防控廉政风险。三是加强廉洁文化建设，积极参与清廉国企联盟，打造廉洁文化教育走廊、党建图书角等实体阵地，推动廉洁教育更加可视化、具象化。四是压实党风廉政建设责任，制定“一把手”和领导班子监督清单和“一岗双责”任务清单，召开年度党风廉政会议，开展警示教育13场、覆盖430人次，通过观看警示片、旁听庭审等“沉浸式”教育方式，推动纪律规矩内化于心、外化于行。