合肥轨道党委：抓好“三个层次”， 推动“双认领”走深走实

近年来，合肥轨道交通集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“党委领题、支部攻坚、党员亮剑”，推动“党组织带头认领攻坚项目、党员骨干带头认领难点业务”的“双认领”活动走深走实。

党委领题定方向，锻造高质量发展“红色引擎”。集团党委是“双认领”的“领题人”。当前，集团已有近800名入党申请人及入党积极分子，为党员队伍注入新鲜血液提供了良好基础。面对培养规模大与发展名额有限的现状，集团党委锚定“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的目标，坚持“课题牵引、问题导向”，牵头认领重点课题。构建“双培双带”工作机制，贯彻“好中选优、优化结构”原则，通过持续调优党员“红色梯队”，全面夯实党员队伍建设。坚持把镜头对准支部、把活动搬上赛场、把切口划到最小，推动党务工作者深入一线、主动破题。组织理论测试，考察百余名党务工作者的理论功底，实现“以测促训”补短板；搭建实战擂台，初赛侧重“开口能讲”，复赛要求“讲出精彩”，决赛则力求“落地有声”，通过全流程实案实训，实现“以赛促干”破难题。赛后，组建一支党务内训师队伍，系统淬炼能治理“一类问题”的标准范本，力求“以优促长”固成效。

支部攻坚破难题，打通温暖城市“最后一米”。基层党组织是“双认领”的“攻坚者”。集团党委全面发动82个基层党组织认领任务，把党建工作落在项目一线、落在治理末梢。在急难险重任务中，组建党员突击队、临时党支部，带领团队攻克“卡脖子”难题。“还路于民”一诺千金。建设公司党委把群众“脚下堵点”当“攻坚靶心”，年内放行17座车站周边道路，撤除围挡2000余米，科学大道、五里墩等关键节点提前通车，用畅通兑现“民呼我应”。为护航市民“无感出行”，临时党支部在全国首例四、六号线异系统拆分工作攻坚中，抓紧夜间不足3小时的天窗时间，优化120项流程，累计抢出73小时，实现施工“零延误”、市民“零打扰”。“民生微光”汇成“幸福星河”。站点党支部把“关键小事”办成“心头大事”：考生绿色通道、安检“白名单”等暖心举措年服务超万人次；幸福坝婚姻登记处、红帆驿站、儿童友好车站串起城市“幸福圈”，让地铁成为触手可及的民生服务站。

党员解题当表率，淬炼攻坚克难“先锋力量”。党员是“双认领”的“答卷人”。集团党委注重平台搭建，让党员在一线经风雨、长才干，在攻坚实践中展现先锋力量。精耕细作提效能，细微之处见真章。“徽姑娘”继电器维修班组以“绣花功夫”保障三万台继电器稳定运行，通过精细化维护有效降低设备故障率，为运营安全与成本控制筑牢基础。淬炼技能育人才，赛场突破显成效。信号检修工郭佳宁在党组织培养下三年磨砺，于全国技能大赛中斩获佳绩，创造安徽省历史性突破，展现了人才培养的扎实成果。青春领航攻难关，技术革新创效益。“00后”党员陈龙自主研发检测装置，节约成本数百万元，并带动青年团队共同创新，实现技术突破与效益提升双赢。供电车间主任孙志，坚守岗位，锐意创新，累计参与70余项设备专项整治，牵头完成多项创新项目，荣获全国维修能手、安徽工匠等多项荣誉。