合肥经开区应急和城市管理局机关党支部：彰显红色先锋力量 精绣城市治理新篇章

近年来，合肥经开区应急和城市管理局机关党支部深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述和指示精神，以建设“四强”党支部为目标，充分发挥党建引领作用，着力推动执法队伍强基础、转作风、树形象，在组织建设、服务群众、作用发挥等方面实现持续提升，城市精细化管理水平不断迈上新台阶。

强基础，筑牢组织建设坚强堡垒。深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党组领学、机关党委督学、支部深学、党员自学、培训促学”五级联动机制，通过原文精读、专题书籍、研讨交流、主题宣讲等形式，推动党的创新理论入脑入心。创新开展“观摩交流促提升 凝心聚力谋发展”等主题党日活动，依托合肥城市建设馆等实景课堂，推动学用结合、知行合一。强化忠诚教育，夯实廉政基础。严格落实中央八项规定精神，推进党纪学习教育常态化长效化。采取“走出去+请进来”相结合方式，组织党员干部赴高新法院旁听庭审、赴蜀山监狱开展警示教育，实现廉政教育全覆盖；赴党性教育馆开展现场教学，筑牢党性根基；邀请省委党校专家围绕习近平总书记关于安徽工作的重要讲话指示精神作专题辅导，增强政治自觉。激活党员动能，提升履职效能。健全“党组书记抓总、班子成员包片、党支部落实、党员行动”责任闭环。围绕安全生产、防汛救灾、城市精细化管理等重点任务，编制《全区安全生产工作要点明细》《防汛应急手册》，建立“快速响应、精准研判、务实处置”应急机制。制定《城市精细化管理实施方案》，构建“1+5+N”精细化管理体系。在职党员主动亮身份、进社区、参与治理，指导南艳湖居委会获全区“党建+防灾减灾”知识竞赛二等奖。

转作风，推动服务基层精准暖心。创新机制，优化营商环境。围绕“极优服务、极简审批、极大保障”目标，持续深化“放管服”改革。局党组班子成员带队组建“7×24小时”党员志愿服务队，夜间深入项目现场指导渣土运输，变“行政执法”为“主动服务”，保障重大项目顺利推进。推行“党建+721”工作法（七分服务、二分管理、一分执法），探索“容缺办”“预约办”“上门办”机制，实施“一表办理”“告知承诺”“限时办理”“不见面办理”等举措，持续优化流程、提升效能。破解难题，提升治理效能。创新共享单车“包联”管理模式，由支部负责人牵头认领项目，建立全区统一的共享单车电子地图，对1100余处停车点位编号管理，依托大数据动态优化布局，既降低企业管理成本，又提升管理效率，有效改善停放乱象，市民投诉显著下降。该模式获评中国（安徽）自由贸易试验区制度创新案例。聚焦关切，回应群众期盼。针对流动摊点治理、大货车停车难等问题，依托六个党员责任区，推进设置20处流动摊点临时疏导区、800余个摊位，引导流摊规范经营；推动中小学地下停车场“错时共享”，首批三所学校完成改造，提供440余个车位；合理利用闲置空地，推动轿顶路、云谷路等临时停车场建设，有效缓解大货车停车难、停车乱问题。

树形象，强化作用发挥示范引领。推动党建业务融合，破解民生难题。落实机关党委《机关党建赋能非公党建、基层治理为社区协调解决问题清单》，通过支部认领、党员责任区落实，有效解决群众如厕难等十余项问题。实施“两湖”风景区“拆围透绿”工程，拆除翡翠湖、南艳湖约11.6公里围墙，同步推进绿化提升与夜景亮化，实现“园在城中”向“城在园中”转变，促进城市与自然融合。靶向发力施策，治理城市顽疾。针对安医二附院周边非机动车停车乱象，经多次调研实施翡翠路（金炉路－芙蓉路）段绿化修复优化项目，通过科学规划机非分隔带、硬化路面、种植景观等措施，目前已建成满足了约460辆非机动车停放需求。发挥书记领办效应，攻坚关键领域。在安全生产、应急救援、城市管理等重要工作中，机关党支部书记牵头领办重大事项，靠前指挥、一线督办，推动任务高效落实。安全生产方面，统筹工贸、消防等11项专项行动，建立隐患报告奖励机制，推动734家企业开展自查自报；防汛救灾中，落实三级包保责任，高效指挥Ⅳ级应急响应，确保指令畅通、处置及时；城市管理方面，牵头拟定区级三年行动方案，推动“五大行动”落地见效，有效破解治理难题。2024年，应急和城市管理局在“强基础、转作风、树形象”专项行动中成效显著，被住房和城乡建设部通报表扬为“表现突出单位”。