合肥经开区公用公司党委：聚焦“三个讲堂”铸魂育人 激发高质量发展内生动力

2025年以来，合肥经开区公用公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和思想政治工作部署，坚持以“三堂”为载体，推动思想政治工作与企业改革发展、城市治理实践、职工成长需求深度融合，构建起多层次、全覆盖、实效化的思政育人新格局，为企业高质量发展注入强大精神动力。

聚焦“红色讲堂”，筑牢思想根基。公司党委坚持把政治建设摆在首位，以“红色讲堂”为抓手，持续强化理论武装和党性修养。深化理论研学。严格执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，分层分类开展专题学习。全年组织党委理论学习中心组学习15次、党委会议12次，围绕党的创新理论开展深入研讨，推动理论学习入脑入心。拓展情景课堂。将思政课堂从会议室延伸至红色教育基地，组织党员职工赴金寨干部学院、廉政教育基地等开展沉浸式教学4批次，覆盖200余人次，在历史场景中强化党性锤炼，筑牢拒腐防变思想防线。强化宣讲引导。组建党委宣讲团，开展学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲，邀请党校教授、高校名师开展专题辅导4场，通过“思政七进”宣讲活动，增强教育的亲和力和感染力，引导党员干部坚定政治立场、把准政治方向。

聚焦“云上讲堂”，拓展教育载体。针对业务领域广、人员分散、场景多元的特点，公司党委积极推动思想政治工作数字化转型，打造“云上讲堂”，实现精准覆盖、高效传播。用好智慧学习平台。依托“学习强国”APP、官网、微信公众号等载体，开设“思政云课堂”专栏，定期推送理论解读、政策解析、企业文化等内容。全年公司及以上宣传平台129篇，全年在市级以上媒体发稿20篇、区级平台发稿35篇，公众号发布思政专题28期，构建线上线下协同联动的一体化宣教矩阵。开发定制化课程。结合精神文明建设与企业文化培育，推出午间“微党课”、主旋律影视展映等系列内容，播放《百团大战》《英雄儿女》等9期数字化课程，将思政教育融入理想信念、“四史”学习、形势政策教育全过程。针对关键岗位人员开展“廉政风险防控”专题培训，推动思政内容与城市治理、安全生产、服务优化等中心工作深度融合。

聚焦“文化讲堂”，推动融入日常。坚持问题导向与实践导向，推动思政工作下沉一线、融入日常，破解“两张皮”问题，增强育人实效。强化岗位实践引领。以“工人先锋号”“文明单位”创建为抓手，结合环卫、绿化、市政养护等业务特点，在工作例会、岗前培训中嵌入思政内容。宣传“公用先锋”先进个人和集体事迹7例，用身边事教育身边人，弘扬劳模精神、工匠精神，凝聚干事创业合力。关怀职工急难愁盼。通过党组织、工会、共青团常态化开展职工思想动态调研，围绕职业发展、身心健康等需求，组织健康讲座、文体活动、慰问帮扶等20余场，覆盖300余人次，在解决实际困难中提升思政工作的温度与说服力。赋能城市治理实践。依托南艳湖公园打造“家门口的思政课堂”，开展“农耕采摘”“观鸟活动”等沉浸式体验项目，近三年累计组织文旅活动40余场，服务群众超万人次，引导职工践行以人民为中心的发展思想，在城市精细化管理和民生服务中主动作为、彰显担当。