合肥经开区机关党委：机关“心”讲堂 打造新时代机关党员教育新高地

为切实增强机关党员教育的吸引力与实效性，合肥经开区机关党委紧扣“党组织用心、党员走心”主线，创新打造机关“心”讲堂教育平台，有力推动了党员教育从“被动灌输”向“主动参与”转型，从“理论讲授”向“实践融合”深化。2025年以来，机关“心”讲堂累计举办9期专题课程，覆盖党员超400人次。

突出“三位一体”教学体系，推动教育内容走深走实。突破“我讲你听”的传统模式，系统构建“干部讲、专家授、实地学”三位一体的立体化教学体系，使党员教育更接地气、更有活力。干部讲实践，贴近区情解困惑。坚持围绕中心、服务大局，推动领导干部和业务骨干走上前台。党政办机关党支部书记以区情解读开启首讲，帮助青年党员找准发展坐标；综保区管理局机关党支部书记结合开放一线案例，阐述开放战略，引导党员立足岗位、服务全局。“身边人讲身边事”的授课方式，显著增强了教育的亲和力与说服力。专家授理论，深化认知强根基。积极引进优质师资，邀请省市委宣讲团、党校教授等专家学者，就全面从严治党等重大主题进行深度解读；安排财政局业务骨干聚焦财务规范“红线”开展实操辅导，有效提升党员的理论素养与纪律意识，实现学理支撑与实践指导的有机统一。实地学经验，沉浸体验促转化。推动课堂向发展一线延伸，组织党员走进清华合肥院安全文化科技馆，通过沉浸式体验增强公共安全意识；参观联宝科技“灯塔工厂”与派河港“黄金水道”，亲身感受科技创新与开放发展的蓬勃活力。应急城管局机关党支部副书记现场讲授“城市精细化管理”，倡导党员积极参与基层治理，以直观生动的现场教学，让学习过程更具感染力与启发性。

聚焦服务中心大局，促进学用结合见行见效。始终坚持围绕经开区党工委、管委会决策部署设置课程，着力推动学习成果转化为服务高质量发展的实际行动。聚焦思想引领，筑牢政治忠诚。将中央八项规定精神、《习近平谈治国理政》等党的创新理论和重要著作作为核心学习内容，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提升“政治三力”。聚焦能力提升，服务发展所需。课程设置紧密对接区域发展实际，涵盖区情战略、招商引资、开放创新、城市治理、安全生产、廉政建设等多领域。通过学习，党员干部对经开区的发展方位、使命任务有了更清晰地把握，对产业前沿、政策规则、治理要求有了更深入地理解，提升了履职尽责、服务发展的专业能力。聚焦作风建设，激励担当作为。通过开展中央八项规定精神专题教育、发起城市精细化治理实践倡议等，引导党员干部转作风、提效能、抓落实。深化“四联四定”工作机制，机关各党组织深入基层开展专项行动27次，参与党员干部205人次，有效解决环境整治、安全隐患等32项问题。

拓展平台多重功能，激发党建引领整体效能。通过“平台、舞台、擂台”三位一体的功能拓展，打造融合思想引领、能力建设、服务发展、组织锻造于一体的综合性党建阵地，为新时期机关党建高质量发展注入了持续动能。打造党建交流“大平台”。通过跨支部、跨部门联合举办活动，打破组织壁垒，促进资源共享与经验互鉴。在联合学习、协同调研、合力攻坚中，形成了“组织共建、事务共商、活动共办、发展共促”的生动局面，提升了机关党建工作的整体合力与系统水平。打造人才展示“大舞台”。积极邀请区内重点企业、创新平台参与教学，展示科技进展、产业成果与管理实践。此举既帮助机关干部开阔视野、了解实情，也为企业提供了宣介形象、反映诉求、对接资源的直接渠道，进一步密切了政企联系，优化了营商环境，凝聚了发展共识。打造组织竞技“大擂台”。建立“轮值主办、竞相展示”机制，鼓励各党组织主动策划、承办活动。通过在课程设计、形式创新、组织实施等方面的良性竞争，有效激发了基层党组织的主观能动性和创新创造力，营造了“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围，推动了基层党建工作提质增效。