瑶海国资集团：党建引领强根基 融合赋能促发展

近年来，瑶海国资集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的领导融入公司治理各环节，构建“党委—党支部—党小组”“1+6+N”党建品牌矩阵体系，切实把党建优势转化为企业发展优势。

筑牢思想根基，把稳党建引领“方向盘”。集团党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，2026年以来累计组织集中学习9次、专题研讨6次，班子成员讲授党课12场，覆盖党员职工380余人次。依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论武装入脑入心。严格落实党员教育“四季轮训”机制，举办年度党员夏季专题培训班，通过“专题讲座+实地见学+党务实训”多元方式提升党员素质。在项目攻坚一线广泛设立党员先锋队、责任区、示范岗，推动党建工作与业务目标同向、部署同步。

深耕党业融合，激活资产运营“新引擎”。东新商管公司党支部深化“党建+资产运营”融合模式，将党建工作贯穿公开挂网招租、资产管理、商户服务全过程。支部牵头完善租赁全链条管理制度，细化挂网招租审批、公示、竞价、履约监管标准化流程，严格执行“三重一大”决策制度，搭建全程可溯、公开透明的阳光招租体系。设立党员先锋岗、组建党员攻坚专班，党员骨干牵头对千余处经营性资产全面摸排，建立“一房一档”数字化动态台账，坚持“一资产一策”市场化运营。自党支部成立以来，累计完成300余个项目公开招租，成功盘活226处闲置及到期资产，经营性资产出租率稳定在90%以上。建立“招租+运维”闭环管理机制，整体租金收缴率达90%以上，以精细化服务构建共生共赢经营生态。

坚守为民初心，绘就民生服务“暖心图”。改企服务中心党支部将党建工作与12345政务热线处置业务深度绑定，建立“党建牵头、党员攻坚、现场核查、立查立改、常态长效”工作机制，推动群众投诉件件有落实。针对项目停车场投诉，工作人员下沉实地核查收费公示、消防设施等关键问题，约谈运营负责人督促立行整改，以群众需求为出发点切实提升满意度。东新文旅公司党支部将党建工作与普惠暑期托管深度融合，党员骨干对接全区14所公办中小学，以“政府指导、国企运营、校地协同”工作模式和“保育照护、成长课程、安全守护、营养保障”四位一体服务体系，推动闲置校园资源转化为托管服务阵地，累计开设个性化课程47个班级，服务学生1520人，满意度达95%以上，切实破解双职工家庭暑期子女看护难题。

聚焦依法合规，筑牢风险防控“防火墙”。机关党支部各党小组立足业务实际开展法治专题培训，以“党建+普法”护航高质量发展。法规审计部党小组围绕建设工程施工合同纠纷司法解释开展专题研讨，剖析招投标、合同签订等重点环节法律风险；东新人才公司党小组聚焦超龄用工管理短板，解读权益保障规定，明确合规底线；瑶海公管公司党小组围绕评标办法实施导则开展政策解读，提升招标采购专业能力，推动普法工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。