瑶海区人社局：深学践悟守初心 人社实干惠民生

近年来，瑶海区人社局始终坚持锚定“党建赋能业务、服务惠及民生”目标，把为民初心落到具体行动上，把服务实效体现在群众获得感上，持续推动人社服务更贴心、基层治理更有力、改革创新更见效，以实干担当全力推进全区人社事业高质量发展。

以学促优提质效，深耕便民服务暖民心。坚持以理论学习淬炼初心使命，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、青年理论学习小组等载体，引导全局党员干部树牢以人民为中心的发展思想。今年来中心组开展学习10次，203人次参与；开展主题党日8次，研讨交流8次。为推动人社服务提质增效常态化、长效化，瑶海区人社局领导班子、各科室及二级机构负责人下沉一线23次，深入排查企业、群众急难愁盼问题，实施清单化整改、闭环式落实工作模式。8月起推行“党组成员+窗口”工作模式，下沉窗口10次，通过“一把手”带头攻坚、将组织优势转化为工单处办效能。完善《窗口轮岗制度及业务规范》，制定《2025年瑶海区公益性岗位开发管理办法》等，涉及综合、就业创业、社会保障、劳动关系4大类，建立健全制度数29条。以务实举措提升人社服务质效，以更优服务提升群众满意度。

以学促治强根基，下沉社区治理聚合力。坚持以学赋能基层治理，紧扣基层治理现代化工作要求，推动党员干部在学思践悟中提升基层履职能力。深化机关支部与社区党组织结对共建，组织党员干部常态化参与社区基层工作，推动人社资源、服务力量、职能优势下沉一线。区人社局前往所居住小区报到的机关在职党员32人。结合“让社区多个帮手”活动，组织党员干部到建设社区、泗洲路社区参加“行走瑶海”“周末志愿服务”活动等16次，67人次参加，发现环境卫生问题26个，并与社区共同完成整改。建好“社区共享工坊”助力群众实现家门口就业增收。全区已建成17个社区共享工坊，累计完成各类手工订单7万余件，发动群众参与3400余人次，推动民生增收与基层治理深度融合，构建党建引领、人社赋能、共建共享的基层治理新格局。

以学促新破难题，优化机制创新激活力。坚持以党建破题、以创新赋能，立足人社职能和民生发展需求，持续优化体制机制，以党建引领服务创新，激活人社发展新动能。瑶海区人社局创新推出直播带岗新模式、引入AI职业指导机器人等，累计举办“2+N”招聘会60余场，服务企业1200余户次，促成就业意向3000余人次。在第17届“挑战杯”暨“创赢未来”2026创业大赛上瑶海区人社局选送项目斩获国赛一等奖，实现了瑶海区在该项赛事中的历史性突破；精准落地企业吸纳重点群体补贴等政策红利，发放就业补助等政策资金1738.31万元。以机制创新、模式创新、服务创新，为瑶海区人社事业高质量发展注入强劲动力。