蜀山区：四维发力 深耕机关党员教育管理“责任田”

近年来，蜀山区紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，聚焦机关党员队伍建设，坚持思想铸魂、一线淬炼、实践赋能、严管厚爱协同发力，把党员教育培训融入党建和业务工作全过程，激励机关党员干部担当作为。

思想铸魂，把稳政治引领“方向盘”。坚持把政治理论学习作为首要任务，构建“线下集中授课+线上自主研学”双线融合学习矩阵。线下，定期举办区直机关党组织书记暨党务干部培训班、青年党员学习实践活动、机关大讲堂等，突出分层分类、以训促学、以赛促讲；常态化组织机关党员参加区委“蜀山讲坛”，紧扣“123X”现代化产业体系，邀请专家学者解读党的创新理论、行业先锋传授创新理念，今年以来已办13期，覆盖2600余人次。线上，依托“蜀山先锋”微信公众号推送“先锋课堂”200余期；在区统一政务信息处理平台开设“文稿资料”专栏，定期更新领导讲话稿、“蜀山讲坛”课件等，为党员提供全天候自主学习通道。

一线淬炼，搭建干事创业“练兵场”。坚持把重大任务、基层一线作为党员教育“实践课堂”，引导机关党员在经风雨、壮筋骨中淬炼党性、提升本领。突出交流轮岗。完善干部交流轮岗机制，上半年组织3家区直单位公开选调工作人员，选派2名机关干部赴市产业研究院跟班锻炼。强化岗位磨砺。有计划地把机关党员放到信访维稳、项目攻坚、防洪防汛等急难险重一线，今年以来遴选50名优秀干部参与招商引资、巡视巡察等工作，组建106人次专项应急保障队伍。推动服务下沉。深化“党群连心桥”工程，明确51家区直部门与84个村（社区）定点联系服务，常态化开展“党群齐心 周周行动”，引导党员参与城市精细化治理、志愿服务，在一线践宗旨、强党性。

实践赋能，练就履职尽责“硬功夫”。把履职尽责作为党员教育检验标尺，依托“三会一课”、主题党日等载体，提升机关党员综合服务效能。公务处理规范化。区委办、区政府办联合举办办公室系统业务培训，规范办文办会办事流程，编印《文稿标准化手册》并动态更新。为民为企服务规范化。区信访局、区数据资源管理局等单位编制群众接待流程；区投资促进中心细化企业走访流程；合肥西站综管办开发AI智能体“合小西”，组建党员志愿服务队，设立党员先锋岗。督查落实规范化。区12345热线中心建立“12N3”联合研判督办机制，区委督查考核办制订《督查工作指引》，督促党员在跟踪进度、化解堵点中提升闭环落实能力。

严管厚爱，涵养风清气正“生态圈”。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，把纪律教育、廉政教育贯穿党员日常教育管理全过程。健全日常管理制度。区直各单位定期修订完善考勤管理、保密工作等内部制度，开展55家区直单位党建和效能工作调研，把制度执行情况作为党员日常教育监督的重要内容。强化关怀激励。制定《蜀山区关于进一步做好干部谈心谈话工作的实施方案》，分层分类对机关年轻干部、关键岗位干部开展全覆盖谈心谈话。实施“蜀航计划”，为年轻干部配备政治、业务双导师。深化廉政警示教育。将廉政党课纳入青年干部培训班必修课程，组织党员参加党纪知识竞赛，旁听法院庭审、收看警示教育片，以案为鉴、以学明纪，筑牢拒腐防变防线。