长丰县杜集镇：“四个聚焦”打造“四强”党支部

近年来，长丰县杜集镇大抓基层党组织建设，聚焦理论学习、干部选育、党员管理、为民服务，全力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

聚焦理论学习，做到政治功能强。落实“三会一课”制度、抓实主题党日，通过党校专家、镇包村干部、支部书记领学《党的二十大报告辅导读本》《习近平著作选读》等重要学习内容，提高党员干部的政治觉悟和党性修养；开展红色教育，组织党员到金寨县革命博物馆、合肥北乡支部等红色教育基地，开展革命传统教育16次，学习革命先辈的红色精神，重温入党誓词，铭记入党初心；开展党风廉政教育，组织党员干部观看警示教育宣传片、赴廉政教育基地实地参观、听取职务犯罪人员现身说法，增强廉洁自律意识，营造积极健康的党内政治文化氛围，覆盖镇村党员干部600余人；同时，理论结合实践，把最新的理论知识落实到实际工作当中，将先进的政治理论指导运用到为民服务的生动实践当中。

聚焦干部选育，做到支部班子强。拓宽来源渠道，建立支部班子储备库，从村委干部、后备干部、退役军人综合岗位等3个渠道储备优质“后备役”28人；制定年度培优计划，设立“政策理论学习会”“业务知识培训班”“田间地头实践堂”等，共计开展理论学习和岗位业务培训8次，参加培训达78人次；优化培育体系，挑选工作能力突出、抗压能力强的支部班子成员轮流到镇信访办等重点工作岗位磨炼，提高业务水平，现有4名支部班子成员在镇历练；严格落实镇党委抓村支部、村支部管党小组的管理机制，围绕理论学习、思想动态、工作情况、生活状况等方面，镇包村干部常态化对支部班子和“预备役”进行一对一谈心谈话，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。

聚焦规范管理，做到党员队伍强。严把党员发展政治关、质量关、程序关，加强对发展党员政治觉悟、学习态度、工作能力、群众基础等方面的考察，确保18个行政村每两年至少发展1名党员。推动党员管理精细化、差异化、规范化，对离退休党员管理精细化，鼓励年轻党员学习和传承老党员同志的精神面貌，同时，充分发挥老党员威信高、情况熟、能力强的优势，鼓励他们参与村级治理，发挥余热；对流动党员管理差异化，由“坐等上门”转变为“主动作为”，成立“流动党员之家”微信群18个，将主题党日内容同步上传到微信群，方便流动党员在异地他乡建立联系、过组织生活；对在职党员管理规范化，激发党员在乡村振兴中的主动作为意识，让党员干部主动亮身份、明职责，不断激发党员队伍内生动能。

聚焦为民服务，做到效用发挥强。推动党员承诺践诺，设立先锋岗55个、党员示范户108户，悬挂党员之家门牌920块；丰富主题党日活动形式，今年以来，围绕理论知识和工作重点，开展乡风文明行动、村居环境整治、“三大一做”活动、“微心愿”认领、“红色集市”赶集日、“红色义剪”活动等主题活动；探索“党建+志愿服务”，推出“暖心骑手”志愿服务队、“党建+电力”红色小分队，上门为独居老人等重点群体开展免费送餐、卫生打扫、上门理发、线路检查、电器维修等志愿服务；结合四事四权工作法、党建引领信用村建设工作，推动党员干部以网格为单元入户，建立问题清单667条，以“群众点单、党组织派单、党员接单”的形式，处理矛盾纠纷60多起，送医送药45次，解决诉求420多件。