庐阳区三十岗乡：激活村级集体经济“源动能” 走好乡村振兴“致富路”

近年来，庐阳区三十岗乡始终深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持党建引领，通过建强组织、培育人才、发展产业，激活村级集体经济发展“源动能”，推动形成农业有干头、农村有看头、农民有奔头的乡村振兴“新成色”。

筑牢党建引领“压舱石”，构建强基固本“新格局”。构建“党支部＋企业＋合作社＋基地＋农户”的生产经营模式，推动党组织应建尽建，依托组织链串联产业链，以9个村党委为中心，成立22个村组党组织和6家非公企业党组织，充分发挥党支部在产业发展中的引领、支撑、聚合、辐射作用。完善工作机制，推行村党组织书记、村委会主任、村股份经济合作社董事长“一肩挑”，提升党组织的凝聚力和战斗力。压实工作责任，明确乡党委、村级党组织主体责任，建立健全考核评价体系，将集体经济发展成效纳入村党组织书记年度考核和述职评议的重要内容。2024年，累计召开党委会、调度会、推进会等30余场，专题研究集体经济发展工作，解决实际问题40余个。注入金融“活水”，积极探索党建引领信用村建设与集体经济发展之间深度融合，通过信用评级为集体经济发展提供资金支持。

下好头雁领航“先手棋”，激发人才队伍“新活力”。按照“政治素质好、带富能力强、协调能力强”标准，选拔培养高素质“90后”村书记作为乡村振兴发展的“领头雁”。2021年村“两委”换届后，村干部均为大专及以上学历，平均年龄38岁。选培并重，常态化开展“擂台比武”“揭榜挂帅”活动，让村书记们在比学赶超中找差距、明方向、补短板。建立乡联系村领导帮学帮带制度，定期组织各类培训学习活动，邀请专家学者、行业精英到村开展专题讲座和技术指导，提升其党性修养、综合素质和履职能力。2024年以来，已组织4次相关活动，参与村干部达100余人次。加强人才引进力度，定期开展青年干部座谈会、“岗上先锋”青年大讲堂，将退伍军人、返乡高校毕业生、致富能手等优秀人才充实到村“两委”班子和后备干部队伍中。目前，已吸纳210人进入动态人才管理台账进行重点培养。

激活产业赋能“动力源”，提振强村富民“新速度”。立足当地资源禀赋，发展特色产业，打造三十岗乡生态休闲农业示范区，培育“三十岗西瓜”“科辐粳 9 号”水稻等特色农产品品牌。通过举办西瓜节、蜜薯节等活动，提升农产品的知名度和市场竞争力，进一步深化村企联建，带动村级集体经济增收。2024年，全乡9个村实现村级集体经济收入1562.38万元，其中百万元经济强村7个、两百万元以上村4个、三百万元以上村1个。积极探索“党建引领+电商助农”模式，打造“岗上优选”直播品牌，构建“支部引领+书记带头+能人带动”网络直播模式，通过直播带货拓宽农产品销售渠道。推行“农民入股+按股分红”合作方式，充分调动村民参与积极性，让村民从乡村产业发展的“旁观者”变为深度参与者。2025年1月，堰稍村股份经济合作社为1697位股民分红。（黄天露）