庐阳区三十岗乡：“四力齐发”激活村级集体经济发展新动能

近年来，庐阳区三十岗乡坚持把发展壮大村级集体经济作为增强基层凝聚力、促进富民增收和推进乡村振兴的原动力，通过锻造发展“主心骨”、激活产业“新引擎”、拧紧责任“压力阀”、开拓增收“新赛道”，激活村级集体经济发展新动能。

党建引领筑基力，锻造发展“主心骨”。把村级集体经济发展工作作为农村基层党建的基础性工作来抓，选好村书记，适时调整和补齐村“两委”班子成员，从致富带头人、返乡创业人员、优秀退役军人等群体选拔村后备干部13名，干部结构进一步优化，为村级集体经济发展提供长足动力和组织保证，带动村民脱贫致富，助推乡村振兴。2024年以来，全乡共开展2期村党组织书记“头雁竞飞 擂台比武”活动，通过线上线下举办村“两委”班子及后备干部培训20余场次。

资源聚合添动力，激活产业“新引擎”。强化“一村一策”，积极鼓励各村创办、领办合作社，引导农民入股，采取“党组织+合作社（公司）+农户”模式，发展特色产业，增加村级集体经济收入。以资源带动发展，实行村集体利用土地、实物资产等资源折价入股或资金入股等方式，与企业、合作社合股联营；盘活闲置资源，村集体盘活闲置、低效使用的办公用房等开展租赁经营，获取稳定收益；此外，通过组织劳务合作等方式，提供农业生产、河道保洁等配套服务创收，多方面谋划服务项目，壮大村级集体经济。

考核激励增效力，拧紧责任“压力阀”。把各村发展壮大村级集体经济工作列入季度考核和年终目标管理考核，将考核结果作为工作实绩的重要依据，对发展壮大村级集体经济工作重视不到位、态度不积极、措施不得力、成效不明显的村，对其主要负责人和有关责任人进行提醒谈话，强力推进集体经济发展进度。把村级集体经济年度目标完成情况与村干部绩效工资挂钩，形成有效的动力机制，激发村干部积极性，带动和帮扶当地群众致富奔小康。针对各村在村级集体经济发展中拥有资源和发展能力的差异，坚持以强带弱、因地制宜、互助共赢，组织各村抱团发展。

创新突破强活力，开拓增收“新赛道”。充分发挥村级集体经济组织功能，全乡9个村因村施策，壮大村级集体经济收入，形成资源开发、资产盘活、产业带动、服务创收、乡村旅游、股份合作社等集体经济经营模式。搭建三十岗乡绿色农产品推介会，拓宽农产品流通渠道，帮助村集体合作社销售农产品，增加集体收入。此外，4名村党组织书记组建直播团队，开设“岗上优选”助农直播间，带头直播带货，实现农民增收、集体增效。2024年，全乡9个村实现村级集体经济收入1562.38万元，其中百万元经济强村7个、两百万元以上村4个、三百万以上村1个。