庐江台创园：“三聚焦”精准施策 激活村级集体经济发展新动能

近年来，庐江台创园始终把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，坚持在队伍建设、产业发展，人才培育方面下足实功，以党建引领村级集体经济高质量发展，为乡村振兴蓄势赋能。

聚焦组织强村，激活发展“源动力”。创新村党组织书记“擂台比武”形式，采取现场观摩、口头述职和年终综合考核相结合的机制，构建考评工作闭环。常态化开展“青苗储备”工程，坚持把政治素质好、带富能力强作为选配村干部队伍的“硬性”标准，通过公开择优比选15名村级后备干部。鼓励其和致富能手、优秀党员共同参与到村集体经济发展工作中去，助推村集体经济提速增收。实施“1+1传帮带”机制，安排经验丰富的现任村干部与后备干部结成对子，通过政治引领、思想引导、经验传接、业务帮扶等方式，不断提升综合能力水平。持续储备多领域人才，聚焦乡村振兴产业发展，以乡情为媒介、政策为引领，积极引导2名安徽省乡村振兴高级人才投身乡村发展一线，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑。

聚焦产业富村，点燃发展“强引擎”。鼓励可持续增长村集体经济的发展模式，通过盘活村集体存量资产、项目带动、投资入股企业、发展特色产业、开展土地规模经营、组建劳务服务公司等多种方式，实现村均经营性收益增长10万元以上，其中1个村经营性收益超110万元。大力推广党组织领办合作社工作，2025年年初率先推进“共富党建联盟”，形成“组织联建、资源联享、产业联营”发展格局。同步开展园区“村书记领办项目”大比拼，设立专项奖励资金，按照四个档位对成效显著项目进行奖励，其中50%的奖金可用于奖励村干部个人，通过“目标牵引＋绩效激励”双重保障，全面激活村级发展内生动力。

聚焦人才兴村，构筑发展“蓄水池”。注重“头雁”培育，以党组织领办合作社、党建联盟等工作为突破口，通过“外出交流”“擂台比武”“交流座谈”等培育方式，全面拓宽村党组织书记发展视野，增强其发展壮大村集体经济的实战本领。构建“理论+实践”培育体系，依托园区远教站点、党校等平台，围绕村集体经济、基层治理、产业振兴、农技推广等方面内容，对机关干部、村干部、村级后备干部、乡村振兴人才开展分批集中培训5场，覆盖600余人次，有力提升职业技能水平和综合素质能力。创新打造“乡村振兴学堂”，邀请安农大院校学者驻点指导，先后组织开展农业发展需求对接会、农业科技新品种现场观摩会、安农大皖中试验站观摩会等活动3次，通过“面对面”讲解农业知识、“手把手”传授农业技术，为党员干部队伍“充电蓄能”，增强党员教育培训实效，加快园区农业农村现代化发展，助力乡村振兴迈上新台阶。(杨堃、时芃)