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巢湖市庙岗镇:聚焦“三化” 探索基层治理新路径

发布日期:2025-05-12信息来源:巢湖分站 字体:【   【责任编辑:孙珍珍】

近年来,巢湖市庙岗镇紧盯当前基层治理的难点、痛点、堵点问题,聚焦党建引领、协同共治、为民服务等方面,创新构建“三化”工作法,推动基层治理从“单向作战”向“多元共治”转变,形成“党群同心、治理同频、发展同向”的新格局。

党建引领规范化,建强基层治理“红色堡垒”。按照“就近、就便、就熟”原则,依托村(社区)党组织架构,将全镇9个村(社区)218个自然村精细划分为65个网格。构建“村(社区)党组织-网格指导员-网格员-农户”的四级网格队伍体系,从政治素养高、责任心强、群众基础扎实的党员、村民组长中选优配强65个网格指导员,67个网格长,306名网格员,确保横到边、纵到底、全覆盖、无死角。狠抓党组织书记“第一责任人”职责,聚焦小区治理、民生服务、矛盾纠纷化解等13类群众关切的问题,确立镇党委书记领办项目1个,村(社区)党组织书记领办项目9个,紧盯目标任务,明确“时间表”“任务单”,形成“任务分解—项目推进—督办检查—考核激励”的闭环管理体系。截至目前10个项目均已完成。推深做实党建引领信用村建设工作,持续引领农村各类信用主体向上向善。2024年度,累计开展143次乡风文明评议会,完成7956户农户乡风文明评议工作,9个村(社区)AA级以上信用村达100%。

协同共治多元化,激活基层治理“神经末梢”。建立“党员问事+群众说事”的民意畅通机制,一方面组建12支由离任老干部、村民代表、党员网格员组成的志愿服务队伍,定期走村入户倾听民声诉求,另一方面发挥新时代文明实践站、服务大厅、党员活动室和“警民议事”微信群等“微阵地”作用,组织村干部、“五老”人员与群众拉家常、话冷暖。2025年以来,累计开展“敲门问事行动”13场次,收集群众意见建议17条,解决群众“急难愁盼”问题19个。推行代表议事协商制度,对群众反映的事项构建清单管理、更新报送、定期讨论、协调解决的全链条“议”事工作机制。今年以来,累计召开“板凳会”等议事会12场次,协商事项11个。结合基层矛盾纠纷主体多元化、诉求复杂化、类型多样化的特点,建立以村干部、法律顾问、民警为主,“五老”人员为辅的矛盾纠纷调解队伍,吸纳13名退休老干部、老党员等在村中德高望重的老人,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势,将纠纷化解在萌芽阶段。2025年以来,共处理矛盾纠纷22起。

为民服务精细化,做实基层治理“暖心工程”。积极推行新时代“枫桥经验”“新时代六尺巷工作法”以及“1+4+X”矛盾纠纷化解工作制度,完成“综治、司法、信访三站融合”建设,实现信息互通、资源共享,推动基层矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”。截至目前,累计接待群众来访23批61人次,摸排矛盾纠纷隐患36件、化解矛盾纠纷22件。积极谋划推动村集体经济发展项目,探索党组织领办合作社运营新模式,成立童坛利民农业专业合作社和童集村富农农业服务专业合作社,由村党委(总支)领办,吸收村“两委”干部、种植大户和产业能人经营管理,重点围绕农业生产资料销售、劳务服务等方面开展业务,实现集体经济和群众“双增收”。截至目前,累计帮助10余名村民实现家门口就业。密切关注辖区内企业发展动态,扎实开展“问题帮办,助企发展”活动,每月组织非公党建指导员深入企业一线走访,及时收集、梳理、交办企业反映的困难诉求,实行“订单式”服务,落实“闭环”工作机制,着力解决企业的“烦心事”“难心事”。2025年以来,累计为企业建言献策20条,助企纾困解难10余件。