巢湖市柘皋镇：三招育强党员队伍 激活乡村振兴“红色引擎

近年来，巢湖市柘皋镇聚焦农村党员教育管理创新，以“育苗强基、铸魂赋能、实干为民”为主线，推动党员教育从“单向灌输”向“双向互动”转变，为乡村振兴注入强劲红色动能。

建强“青年育苗池”，让党员梯队“壮起来”。通过村民推荐、村“两委”考察，动态储备35岁以下、大专及以上学历的优秀青年46名，纳入镇党校“青苗班”培养，开展乡村振兴、基层治理等专题培训12期，36人通过培训成为入党积极分子。建立“1名支委+1名老党员”的双导师培养机制，为入党积极分子定制“理论学习+项目实践”培养计划，通过跟岗参与合作社管理、村级事务处置等方式压担子，实现入党积极分子政治素养与实践能力“双提升”。实施“把致富能手培养成党员、把党员培养成骨干”双向培育机制，聚焦产业发展一线选拔培养对象，2025年全镇拟确定的党员发展对象中产业带头人占比达52%，推动“能人向党组织靠拢—党员带动产业升级”的良性循环。

搭好“充电加油站”，让理论武装“实起来”。以镇党校为阵地，每月开设“培根护苗”专题班，邀请模范党员、专家学者讲授党课8场次，通过学习强国、“古韵柘皋”微信公众号等推送理论知识160余期，实现党员教育“全天候覆盖”。制定《2025年农村党员冬训春训方案》，依托汪桥村实训基地，采取“现场观摩+案例教学+实操演练”模式，组织产业发展、基层治理等实践淬炼3期，推动学用深度融合，覆盖党员群众200余人。精选36名机关业务骨干担任村级指导员，围绕基层治理、民生服务等领域开展“订单式”培训18期，覆盖党员干部群众600余人次，形成“骨干带队伍、先进带后进”的学习格局。

树起“为民服务岗”，让先锋作用“亮起来”。党员干部依托“柘里说事”“一言既出驷马难追”协商议事平台，走村入户收集群众急难愁盼问题47件，协调解决农田灌溉设施修缮、老旧路灯更换等实事32件，群众满意度达95%以上。推行“1名党员干部+10户农户”结对机制，通过田间地头宣讲、板凳会解读等方式，向农户讲透党组织领办合作社的组织优势，同步开展种植技术培训、产销对接指导。目前全镇共成立4家党组织领办合作社，带动50余户村民自愿入社，通过“保底收益+按股分红”模式，户均年增收超5000元。在村（社区）公示栏设立“先锋展示”专区，每月更新乡村振兴、基层治理等领域的党员典型事迹，已展示先锋党员18名、推送事迹报道6期，营造“学先进、当先锋”的浓厚氛围。