庐阳区三十岗乡：聚焦“三点”破解“三难” 抓实流动党员管理

近年来，庐阳区三十岗乡聚焦流动党员“去向掌握难、学习培训难、作用发挥难”等问题，以实施动态管理、开展灵活教育、搭建作用发挥平台为工作抓手，助推流动党员教育管理提质增效。

紧盯“关键点”，以动态管理破解“去向掌握难”问题，确保流动党员“流而有联”。按照“精准摸排+动态管理”方法，建立流动党员管理长效机制。实行“网格覆盖”，依托乡村两级党建网格，通过“敲门行动”、电话联系等方式，全面梳理流动党员底数，建立动态管理台账，精准掌握其流入地、工作单位、联系方式等信息。落实“专人结对”，安排乡村党员干部与流动党员“一对一”结对，定期进行线上联络，邀请流动党员参加返乡座谈，及时传达方针政策，了解思想动态，确保流动党员“流动不流失”。全乡组织流动党员集中学习20余次，发放党内政策解读和书籍900份。

围绕“着力点”，以多样教育破解“学习培训难”问题，确保流动党员“流而有学”。针对流动党员学习时间紧张、学习碎片化等问题，充分利用“线上线下双课堂”，推动党员教育走深走实。搭建“线上课堂”，依托“学习强国”学习平台、流动党员微信群等，定期推送政策解读、党史故事、新闻动态和作风建设等学习资料，覆盖流出党员6人。利用春节、国庆及冬至等返乡契机，开展农村党员冬春训，举办“流动党员座谈会”“清洁家园党员志愿清扫活动”等，组织流出党员回乡靠拢组织。

突出“落脚点”，以服务平台破解“作用发挥难”问题，确保流动党员“流而有为”。坚持“管理+服务”并重，强化流动党员归属感与责任感。实施“暖心工程”，设立流动党员管理员，定期在“线上+线下”提供就业信息、法律咨询、技能培训等服务，协调解决证件办理、老人照料等实际困难，累计协调解决民生问题6个。搭建“献智平台”，引导流动党员发挥信息、资源优势，鼓励其参与招商引资、产业发展等工作，推动其为家乡发展建言献策。今年以来，收集意见建议40条。（刘钧）