庐阳区三十岗乡：党建领航合作社 擘画乡村振兴新图景

近年来，庐阳区三十岗乡锚定乡村振兴总目标，以党组织领办合作社为核心抓手，将党的政治优势、组织优势深度融入产业发展，通过强基固本、精准施策、蓄能赋能，构建组织有力、产业兴旺、人才集聚的乡村振兴新格局。

以组织制度为纲，夯实合作社发展根基。坚持把党的领导贯穿合作社运营全过程，构建“乡党委统筹部署、村党组织具体落实、党员先锋模范带头”三级组织体系。成立专项工作专班，定期召开专题会议研判土地整合、资金筹措、项目推进等关键问题，量身定制《农民专业合作社运行管理章程（草案）》等制度，为合作社发展划定“硬标准”；各村党组织全面推行“党支部书记兼任合作社理事长”模式，选拔政治过硬、懂经营善管理的党员骨干进入理事会、监事会，通过“党员联户走访”“党员责任田”等举措，带动户农户以土地、资金、劳务等形式入股，形成“支部有号召、党员有行动、群众齐参与”良好氛围。截至目前，带动40多名村民务工。

以特色产业为核，激活合作社增收动能。立足 “近郊生态、文化底蕴、科研毗邻”三大资源禀赋，引导各村合作社走“一村一品、错位发展”之路。崔岗村依托艺术文化资源，盘活栋闲置农房，引入艺术家工作室、文创商铺家，打造“艺术赋能乡村”特色业态，年均接待游客万人次，文创产品销售额突破万元；汪堰村在稳固西瓜、水稻、小麦、盆菜等传统农产品发展的基础上，积极引进芽菜、蓝莓、油菜等高产高附加值农产品。此外，探索延长产业链，开发菜籽油、蓝莓酱等深加工产品，持续增加群众就业岗位与村集体收入。同时，搭建“线上直播 + 线下直销”销售网络，村党组织书记带头走进直播间带货，助力合作社打通销路、拓宽市场，实现“田间地头”到“百姓餐桌”的无缝衔接。

以人才创新为翼，注入合作社发展活力。坚持将人才培育作为合作社提质增效“核心引擎”，通过“引才、育才、用才” 三措并举，为合作社汇聚“智力活水”。选拔“90后”村书记等合作社管理人员赴浙江安吉、上海青浦等先进地区考察学习具体经济发展经验。同时，通过公开招考吸纳致富能手、返乡大学生等加入后备干部队伍，引导其深度参与合作社重点工作，助力农房流转、特色种植等项目推进。此外，打造新媒体账号宣传合作社特色，带动农产品销售与乡村旅游，以人才支撑推动合作社持续发展，让人才优势转化为实实在在的发展优势。（谷文霞）