庐阳区三十岗乡：深耕党建“责任田” 绘就基层治理“新画卷”

近年来，庐阳区三十岗乡坚持以党建为引领，通过强组织、优服务、激活力，构建“组织筑基、机制创新、民生兜底”三维治理体系，推动基层治理从“被动响应”向“主动赋能”转变。

党建领航强根基，织密治理“组织网”。构建“乡党委—村党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级治理体系，将全乡划分为53个综合网格，配备104名网格员、85名楼栋长、7名“红色小管家”，实现“横向到边、纵向到底、全域覆盖”。在生态农业、乡村旅游等重点领域建立崔岗艺术村党支部、大隐原乡研学基地党支部、古城路街区党支部等9个功能性党支部，推动党组织嵌入治理最前沿。今年以来，功能性党支部牵头解决产业发展、游客服务等问题120件。依托“党建+科创”模式，深化院地共建联盟，与中科院合肥物质科学研究院、中国科学技术大学等12家科研院所、高校签订党建联建协议，联合开展“国际科学艺术节”“科学研学游”等活动100余场，建成全省首个深空探测科普艺术馆，年接待研学群众20万人次，实现“科学家资源”与“乡村治理”双向赋能。

创新机制激活力，打造治理“动力源”。推行“积分+信用”双驱模式，依托乡域内全部农户、新型农业经营主体信用评级，制定《信用积分管理办法》，将环境整治、志愿服务、移风易俗等行为量化为积分。今年以来，开展积分兑换230余次，参与农户1600余户。深度开展红色物业协同共治，在清雅苑、清水苑等小区建立“小区党组织+红色业委会+物业党支部”三方联动机制。今年以来，解决充电桩增设、下水道堵塞等治理堵点40余件。实施“头雁领航、雏雁蓄能”工程，定期组织村书记赴安徽小岗、浙江安吉等先进地区考察学习，培育出安徽省优秀村支书、合肥市劳动模范等一批先进典型。建立“乡土人才库”，吸纳返乡大学生、退伍军人、致富能手等充实村干部队伍，推行“导师制”培养，为全乡共15名后备干部配备“乡领导+村书记”双导师，2025年开展岗位培训30余场。

民生为本增温度，筑牢治理“连心桥”。针对孤寡独居老人推出“窗帘之约”服务，为37户老人配备智能燃气监测设备和“一键呼叫”系统。今年以来，化解用气安全、居家隐患12起。同步建成1个乡级居家养老服务中心、2个村级养老助餐点，开展“银龄乐学”“合青义剪”等活动60场，惠及老人1000余人次。聚焦留守儿童“看护难”，开设“放牛班的春天”公益课堂、“五彩假日”暑托班，累计服务儿童200余人次。推行“网格化+微信群”双线服务，线下网格员每月入户走访，线上楼栋群实时响应，今年累计解决就业、医疗等急难愁盼问题280件。建立“乡综治中心—村调解委员会—网格调解小组”三级调解体系，深化“新时代六尺巷工作法”，吸纳老党员、“法律明白人”等组成调解队伍，依托“党群议事会”“清水板凳会”“逢四说事”等协商平台。今年以来，成功化解邻里宅基地纠纷、土地流转矛盾等120余起。（黄天露）