庐阳区三十岗乡：党建领航三维赋能 书写乡村振兴新篇章

近年来，庐阳区三十岗乡锚定乡村振兴总目标，聚焦组织赋能、产业提质、人才集聚，持续激活村级集体经济发展内生动力，为乡村振兴注入强劲动能。

组织赋能强根基，筑牢振兴“红色堡垒”。坚持把党建引领贯穿乡村振兴全过程，以组织融合凝聚发展合力。构建“乡党委统筹、村级落实、党员带头”三级组织体系，将集体经济发展纳入村党组织考核核心指标，层层压实发展责任。       依托“学习强国”学习平台、“安徽党员大课堂”等载体，常态化开展“三会一课”、主题党日、主题宣讲等线下学习，巩固提高思想政治素质。常态化开展发展村级集体经济等乡村振兴专题培训，积极组织村党组织书记、辖区企业、种粮大户以及党员代表参加，开拓眼界，增强本领。2025年以来，累计开展产业发展、乡村振兴等专题培训20场，组织村干部考察学习12次。

产业提质增动能，拓宽增收“致富路径”。各村依托资源禀赋发展特色产业，形成“一村一品”发展格局。汪堰村以新成立的党组织领办合作社为核心载体，在盘活闲置资源、在发展精品水稻等传统农产品发展的基础上，进一步整合120亩设施农田地种植蓝莓等高附加值农产品，同步推进桃蹊停车场20余亩芽苗菜种植基地以及小田埠地块160亩三十岗西瓜基地建设，打响汪堰村特色品牌，带动周边村民就业30余人。崔岗村依托艺术文化资源，盘活闲置农房，引入艺术家工作室、文创商铺家，打造“艺术赋能乡村”特色业态，年均接待游客万人次。

人才集聚聚活力，锻造振兴“骨干队伍”。实施人才强基工程，重视农村人才党员发展，及时将政治素质高、行动能力强的人才吸收到党员队伍中，持续为乡村振兴注入新鲜血液。利用乡情纽带，建立人才联络群，全面梳理在外能人，了解人才流向、从业状况、回乡意愿等分类建档，强化政治激励、政策鼓励吸引能人回流。聚焦乡村振兴“领头雁”培育，按照“政治素质好、带富能力强、协调能力强”标准，选拔培养4位“90后”村书记纳入重点培养体系，组织赴浙江安吉、上海青浦等地区考察学习，精准借鉴当地村级集体经济发展的成熟模式与成功经验，助力其更好引领村级发展。今年以来，择优招聘9名村级后备干部分派到9个村深度参与村级集体经济重点工作，并引导打造“三十岗后备干部”账号宣传合作社特色，带动农产品销售与乡村旅游，以人才支撑推动合作社持续发展，让人才优势转化为实实在在的发展优势。（谷文霞）