庐阳区三十岗乡：“一站三进”强根基 激活基层治理新动能

近年来，庐阳区三十岗乡大力实施小区党建“一站三进”治理模式，即以“一站式”平台为枢纽，以“三进”行动为抓手，充分发挥党建凝聚人心、温暖民心、增强信心的作用，实现治理资源下沉、服务触角延伸，让矛盾在基层化解、服务在一线落地。

建好党群服务站。针对小区公共空间不足问题，通过合理规划架空层，打造集党员活动、居民议事、便民服务为一体的多功能党群服务站2个。如清雅苑小区围绕“周四来说事”服务主题，将“脏乱差”架空层改造成为包含党员活动室、流动书吧、乡贤工作室、爱心理发角等功能的小区党群服务阵地，成为居民乐来常来的首选地。积极协调相关部门，对小区现有配套商业用房进行提质升级，完善功能布局，增加党建元素，建设成为小区党群服务重要阵地。如,清水苑小区将门面用房改造为悦书房桃溪书院，常态化开展政策解读、就业帮扶、健康关怀等活动，为群众提供应急电话、饮水供应、便民针线包等贴心服务。

组织建设进小区。按照“一小区一党组织”模式，搭建“党建指导员、网格管理员、党支部书记”小区党组织架构，调整优化清水苑南区、北区、清雅苑A、B、C区以及古城里小区6个党组织，设立由“红色小管家”、楼栋长、网格员组成的红色队伍。实施党组织书记领办小区党建品牌项目9个，根据需要合理分工，统筹使用，以助残养老、防止返贫、平安建设等工作为重点，发挥党建引领关键作用，将“红色元素”全面贯穿小区自治过程，全面延伸小区党组织工作触角。今年以来，依托小区党组织和红色服务队伍，成功解决生活垃圾乱放、公共区域杂乱、用电用气安全隐患等问题70余条，调解邻里纠纷30余件。

干部下沉进小区。建立健全“五联五包”工作责任制，坚持以上率下、率先垂范，带头包联指导小区党建工作，主动下沉一线、走进群众，协调解决小区急难愁盼问题40个。主动引导机关党员干部参与小区治理。切实发挥离退休干部有经验、有公心优势，选派3名退出领导岗位干部担任小区大党建指导员；选拔22名离退休老干部担任小区网格长，成为小区治理“主心骨”。同时，村居干部下沉小区党群服务中心阵地，面对面联系服务群众，变“等着群众来”为“走进群众去”，组织专人梳理出社保咨询、医保办理、证明开具、矛盾调解等21项高频服务事项办理流程，明确办理要件、办理时限和办理流程，切实提升“一岗通办”能力。

任务落实进小区。充分利用“一线为民”工作室、志愿者之家、小区广场、文化广场等地搭建议事平台，灵活采取“庭院会”“广场会”等模式，畅通线下群众说事渠道，今年以来，共召开党群议事会30余次，解决广场器械翻修、楼道清理、路面平整等疑难杂症40余件。搭建“15分钟暖心服务圈”服务模式，提供微波炉、饮用水、充电设备、紧急药品、纸笔等物品，成为居民群众的“能量驿站”“红色港湾”。积极探索党建引领小区治理新路径，大力推进小区物业党建联建，实现小区治理堵点变亮点。（郑洲）